烟草在线—吸烟有害健康！

;于近期开展了第二轮全省行业青年员工上挂下派工作，相关人员已于日前赴新岗位报到。　　此轮青年员工上挂下派工作是该局（公司）继2012年启动此工作以来的又一次

操作技能。同时采取“岗位互动、人员互学”的培训方式，通过制定交叉“导师带徒”机制，促进新进员工在短期内熟悉新岗位、胜任新工作。　　在紧抓生产一线岗位练兵的基础上，

，逼迫着自己适应新岗位、研究新情况、探索新方法、解决新问题、开拓新局面，增强了工作的主动性，有力推动各项工作的开展。　　目前，轮岗交流工作已圆满结束

意识、文化素养，提高员工适应新形势和新岗位的素质和能力。　　三在培训形式上，做到“教学”和“竞赛”相兼顾，使之既能增强学习的动力，又能激发队伍

;有利于激发队伍活力，开创企业各项工作的新局面，要求相关人员做好工作交接，尽快融入新环境，适应新岗位，要善于发挥个人特长，

难缠客户以真情换真心，面对全新岗位，变压力为动力的行政管理员吴仲明；既有独自一人承担着整个扬州卷烟营销中心客户经理、电话订货员PC系统中软硬件维护工作

。一是要从如何展示班子成员在竞争上岗之后的效应入手，提升各项工作质量。新竞聘上岗的班子成员不能有丝毫的骄傲自满情绪，一定要戒骄戒躁，在新岗位上有新作为。二是全面

相关人员立即整改到位。”2004年，他来到安全管理员岗位上。每到一个新岗位，他总是能用心对待每一项工作任务，用“干一行爱一行”的执著，成就“专一

，从他们在青年员工成长交流座谈会上的发言可以看出这一届青年员工入职近两年来遇到的问题主要有以下两个方面：　　1、成长培养期结束后难以迅速融入新岗位 　　大部分参会青年员工表示

;补齐人才短板。　　——实施高层次人才引进工程。分领域设立首席科学家等创新岗位，引进和聘任2~3名高层次科技人才；实施“人才+项目”资助计划，重点

烟业智汇