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烟草在线扶绥消息 为加快推进现代卷烟零售终端建设工作，提高现代终端客户对重点品牌的培育意识，广西扶绥县局（营销部）采取三举措提高现代卷烟零售终端客户的重点品牌上柜率。
一是强化重点品牌上柜意识，提高重视程度。通过实地考察和一对一上门培训的方式，将现代终端客户未上柜的重点品牌粘贴在服务手册上，提醒客户在每个订货周期要及时购进。
二是通过V3系统数据支持，及时电话提醒。通过调阅V3系统的数据，针对个别未及时订购重点品牌的现代终端客户进行再次电话通知，提醒客户做好购进计划。
三是在客户订货周期时关注客户新商盟。通过关注客户新商盟购进情况，查看客户是否已购进重点品牌规格，对未下好订单的客户及时提醒，及时通知，以免漏订。
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烟草在线扶绥消息 2月18日下午，广西扶绥县局（营销部）召开中层及以上管理人员会议，认真传达学习崇左市局（公司）2014年度工作会议精神。
会议认真传达学习了区局、市局的工作会议报告，重点学习了市局（公司）2014年工作报告。与会人员一致认为，工作报告紧密联系崇左烟草的实际，对问题分析实事求是，对形势分析深刻透彻，提出的目标任务鼓舞人心，落实措施具体明确，对深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，进一步推动崇左烟草改革发展实现新突破具有重要意义。
会议要求层层抓好市局（公司）工作会议精神的传达，让每位干部员工充分认清当前形势，准确把握和理解市局（公司）党组的工作部署ÿ
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烟草在线扶绥消息 为规范企业劳动用工行为，2月18日，广西扶绥县局（营销部）通过三个步骤组织开展劳动合同期满员工考评工作。
一是及时传达信息。根据员工劳动合同档案信息，及时将合同期满的信息通知相关员工，由其自主提出签订劳动合同的申请，填写《员工劳动合同期考评鉴定表》。
二是全面综合考评。由员工所在部门结合合同期内员工的出勤情况、职业道德、专业知识技能、工作业绩、协作能力等情况进行全面综合考评，为续签劳动合同提出综合性评价依据。
三是客观提出意见。结合企业岗位职责要求，根据员工综合性评价得分，认真、客观提出签订劳动合同的签订意见，提交上级部门审批。
扶绥局（营销部）十分重视员工劳动合同签订工作，将其作为检验合同到期员工业务技能和综合素质的重要契机，为企业营造了
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烟草在线扶绥消息 2013年的第一季度，对广西扶绥县烟草专卖局（营销部）来说至关重要。因为本季度的销售工作，影响着整个单位全年工作的工作业绩。为此，扶绥局（营销部）于近日专门召开营销会议，部署第一季度尤其是春节前的营销工作。
本次会议由市场部经理蒙伶秋主持，会议的主要内容有：一是总结去年销售工作中的经验和不足，结合今年的工作任务分析当前辖区市场的销售形势，确定今年的工作重点，细分各项工作目标；二是部署春节前的营销工作，确定重点培育品牌和相应的营销措施；三是与工业公司共同协商，提前制定今年各季度的重点培育目标和策略。
扶绥局（营销部）李广平副部长就会议的主要议题做了深入部署。他指出，在环境复杂、任务艰
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广西崇左扶绥烟草专卖局营销部在1月4日早上召开营销例会，首先由市场部通报第一周经营指标计划执行、品牌规格需求满足、信息系统使用、市场信息收集等重点工作开展情况及工作中存在的问题
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烟草在线扶绥消息 4月17日，广西扶绥县局（营销部）召开座谈会“面对面”向卷烟零售户征求崇左市局（公司）在服务零售户方面、本单位专卖执法人员、服务人员在工作方面的意见和建议，群众路线活动办公室成员、零售客户代表、崇左市局（公司）督导组组长何冀及成员参加会议。
会上，党支部书记谢欢对参与座谈会的零售客户代表简要说明了此次座谈会的安排。督导组组长何冀对“四风”问题进行简要的讲解，介绍了崇左市局（公司）开展党的群众路线的情况，并指出希望通过这次的活动，能和零售客户代表更好的交流，了解零售户对崇左市局（公司）服务零售户方面的需求，不断改进并提高服务水平和工作质量。
随后，零售客户代表结合自身的情况提出对崇左市局ÿ
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近日，广西扶绥营销部组织县城、乡镇所在地的零售户开展提升盈利培训，培训零售户如何进一步提升盈利水平。
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近日，广西扶绥营销部聚焦“专销零”三位一体终端建设，从自律、品牌和服务三个方面入手，着力提升客户盈利水平，促进客我关系实现新发展。
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烟草在线扶绥消息 为了落实好市公司观看教育片的要求，昨日，广西扶绥营销部召集了局里的40多位员工在公司三楼会议室观看党内教育片。
通过集体观看党内教育片
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的指导和维护技巧以及市场营销知识等。二是开展客户培训，通过组织客户进行终端陈列和销售技巧等知识的培训，提高其发挥终端建设平台的作用。三是开展送烟柜活动。扶绥营销部不仅全程负责烟
