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员工思想动态，增强企业凝聚力，提升履职尽责能力。

;切实抓好营销当前重要工作。　　一是继续关注员工思想动态，加强培训，聚集正能量宣传与疏导，团结协作，勇于担当，集思广益。二是盯紧目标

，与会人员口头就部门及个人思想动态、前周工作进度及完成情况、工作中存在的问题和困难、下步工作重点及工作计划等内容进行发言，同时对具体工作难点集思广益，形成共识

、与员工谈心谈话的方式，深入了解党员干部落实中央"八项规定"精神、遵守工作纪律和廉洁自律的具体情况，掌握基层员工的思想动态，征询对党员干部

项目组、思想政治工作部相关负责人分别作了有关工作通报。天下和书院相关负责人介绍了天下和书院建设情况、“和点”制度设计等内容。与会人员就当前员工思想动态和主要工作进行深入研讨。　　公司总经理卢平在总结

。　　成长积分管理制度包涵新员工成长引导活动及新员工成长积分管理两部分内容。引导活动要求各基层团支部选派成长引导员与新员工建立沟通联系，关注新员工思想动态，传授新员工除岗位

发展工作列入党建工作目标，及时了解积极要求入党同志的思想动态和行为表现，给予帮助和关怀，在广泛征求党内外群众的基础上，专题研究推荐入党积极分子

用电、公务用车、员工思想动态等方面排查身边不安全因素，及时识别安全风险，排除安全隐患，并将此活动日常化，长期化开展，同时也营造了良好的节日

，了解他们近期的思想动态、身体状况、家庭情况等内容并做好记录。按照困难群众需求，全体党员为其购买了鸡苗和兔苗，送上了全体员工捐献的衣物，并预祝他们

咀村定点帮扶的5名困难群众，党员分别与自己帮扶的群众进行了亲切交谈，在交谈中详细了解并记录了帮扶对象的家庭情况、思想动态、需求愿望等信息，并送上了慰问金和党员

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