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;做到教有专长，学有特点，用众教众学营造竞技氛围，助推学习型、专业型、复合型人才队伍建设。　　快。有师傅，也不缺徒弟，这就在师傅与

　　烟草在线嘉禾消息　　日前，在湖南省郴州市烟草商业系统第一届人事劳资岗位技能竞赛中，嘉禾县烟草专卖局（分公司）当“徒弟”不到一年的新进大学生

的优势，采取师傅现场定级，徒弟现场看级，通过徒弟先看、自己想一个等级，再与师傅现场定出的等级做比较，找到定级眼光的差距，

。培养形式分为理论培训和实操培训两种，理论采用集中授课和自学相结合的形式进行，实操采用“传帮带”师徒协议合同的形式，进行一对一（师傅和徒弟各一名

“师带徒”活动将从2011年8月至2012年8月，分为“宣传动员与拜师结对、师傅带徒弟实施阶段、考核评比阶段、建立职业生涯成长导航”四个阶段。最终，复烤厂将根据活动的具体开展

实操生产过程中增进交流，共同提升操作技能，努力打造一支实践型、技术型的操作工队伍。图为卷包车间操作工邓勇（左）为徒弟龚俊讲解设备关键参数。

）正在指导徒弟吕航在切丝机部件上攻丝。

青年员工开展精准培养，为工厂高质量发展提供人才支撑。图为动力车间“王小沈劳模和工匠人才创新工作室”技术骨干、高级点检技师、工程师高冠升（中）向徒弟讲解除尘高压

”传授“徒弟”案卷制作技能

，带动工厂技能人才队伍素质整体提升，为工厂高质量发展提供人才和智力支撑。图为近日卷包车间党员机械维修技师、工程师李保成（左）在向徒弟传授ZJ19卷烟机组风

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