烟草在线—吸烟有害健康！

管理人员和专业技能人才的培训；建立客户经理评价体系，同时在辖区全面推行客户经理弹性工作制，优化内部岗位调配和强化岗位管理，牢固队伍建设的基础。　　

弹性工作制，不断提升客户经理工作质量和水平，推动卷烟市场营销和客户服务模式转型升级。三是围绕终端建设和品牌培育两条主线，着力解决好客户管理、客户服务和客户价值

、错时弹性工作制等手段，突出对火车站、汽车站、贸易广场、物流名烟名酒店、餐饮娱乐等场所进行了重点整治，对游离于网外特殊业态等涉烟经营场所及无证经营卷烟等非法行为进行了全面清理

集中清理整治行动，采取错时错位、弹性工作制等方式，加大对市场日常监管力度；要认真开展好“金网5号”专项行动，进一步加大市场整治力度；

点区域、重点嫌疑对象打破常规，利用弹性工作制进行有的放矢的布控排查，掌握不法烟贩的新动向，深挖细究，侦破一批重大案件，严惩一批涉烟

人才实行弹性工作制。朝九晚五，不适应科技创新人才，因为科技创新人才需要灵感，更需要好奇心。如果把科技创新人才束缚于上下班，好奇心难以存在，

。　　本着爱惜人才，提高其建功立业积极性的原则。对充满个性难于驾驭的知识型员工实行弹性工作制，使工作方式更加灵活多样。　　知识型员工大多从事思维性工作，

。　　（三）客户综合评价体系运用效果不明显，客户自我管理和自我提升能力比较差。　　（四）客户经理弹性工作制还需要完善，

经营动态，针对涉烟违法分子“昼伏夜出”的特点，打破常规监管方式，实行专卖管理弹性工作制，把错时检查和常规检查相结合，灵活机动安排专卖

局工作人员春节假期结束后就响应国家要求，实行弹性工作制，在此期间，我们推出了很多“线上”简短易懂的微视频和“线下”电话调研服务，这时候我们客户可以认真

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