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。　　一是号召党员干部率先向杨善洲、郭明义、张广秀等先进人物学习，进一步激励党员干部坚定理想信念、加强党性修养、发扬优良作风，以先进为榜样，以更加出色的工作表现投身到

;三是向全体员工发出员工代表推荐表和民主测评表，在县局随机抽签选出两名监督员的全程监督下。参与人员结合被测评人日常工作表现对参加股级岗位竞聘人员进行了打分。测评结束后由监督员现场对员工

管理，提高员工自律能力。以提高全员全方位执行力为目标，加强工作环节要求、工作过程督察、日常工作考核等工作，建立月度、季度工作执行、工作表现、工作业绩的综合管理督察考核台账

工作领导小组，确定各分管领导挂靠部门股、室，要求每季进行业务指导和考核。考核领导小组根据考评组的初评意见，结合平时工作表现进行综合审核，形成考核

　　烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道　　近期，南通烟滤嘴有限责任公司生产制造处组织新进大学生召开座谈会，对他们半年来在车间的工作表现进行全面总结，以

”（公开、公平、公正），评选结果实施“公示”。旨在通过“双先”评选活动，真正把优秀团队和一线爱岗敬业、勤奋工作、表现突出、大家认可、具有创新精神

、步骤、要求传达到每一位员工，自下而上公推公选，真正把一线“爱岗敬业、勤奋工作、表现突出、客户赞同”的优秀员工选出来，树立标杆，宣传典型

自己的竞聘优势、岗位认识以及竞聘上岗后的工作思路等进行了竞聘演讲，全体评委认真进行评判。县局领导根据竞聘人员一年来的工作表现以及今后工作的发展潜力，对所有竞聘人员进行了综合

号”创建活动，并在各项活动中表现良好、成绩突出，在2010年度市级“青年文明号”评选中，凭借其良好的社会影响及优异的工作表现，获得市级“青年文明

存在那些方面的差距和不足，达到改善员工的工作表现，从而获得努力向上改善工作的动力和方法。另外，不同的工作岗位要有不同的岗位考核细则与标准，要制定

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