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浅谈如何推进学习型组织建设
,可以说是管理理论的一次飞跃。我国在党的十六大报告中明确提出,要形成全民学习、终身学习的学习型社会。如此,一时间创建学习型组织、学习型企业、
学习型
机关
、学习型员工
浅谈商业企业如何推进学习型纪检监察机关建设
,可以毫不夸张的说,绩效考核是学习型纪检监察机关建设的杠杆和抓手,是保证学习型纪检监察机关建设的重要保障。我们的组织部门,在
学习型
机关
的建设中,
文化强企 打造卓越烟区
中心组,创建学习型党组织,推动理论武装。二是创建
学习型
机关
科室、基层站点,做到人员、内容、时间“三落实”。三是创建学习型支部、班组,对支部、班组进行
浅议行业干部作风存在的问题、成因及对策
体系,深入学习实践科学发展观,教育引导树立中国特色社会主义共同理想,不断推进创建优秀市局(公司)活动,加快
学习型
机关
创建
繁荣文化 促进企业发展
推进到位。 要大力开展创建“学习型组织”活动。坚持用党的理论武装头脑,理论联系实际,学以致用。进一步完善创建学习型党组织和
学习型
机关
建设方案,围绕烟草行业
结合创优工作 提高县级局职能建设水平
加强领导班子建设呢? 第一,要从学习入手。领导班子必须要重视学习,要真学、真信、真用。要通过建立健全党组中心组学习机制,推动学习型领导班子和
学习型
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