烟草在线—吸烟有害健康！

，修订完善员工教育培训制度、岗位评价制度、一线员工服务规范等工作制度，健全了考核激励、技术能手评选、星级员工评定等工作机制，保证了教育培训与技能提升的有效融合

，形成积极向上的良好环境氛围。　　一是提升主人翁意识。从员工是企业的主人到如何调动工作积极性，县局借助企业文化宣讲、员工教育培训等时机，结合党建主题活动，

规章制度和安全措施的落实，不断提高全员安全生产责任意识。　　六是着力提升队伍建设。加大员工教育培训力度，规范学习管理，改革学习考核，不断提升

水平得到提高；把员工教育培训作为基础，制定年度培训计划并强化考核落实，促进专卖、营销、物流三支队伍素质大幅提升。　　二是营造氛围，举办群众性

载体，以治安管理为中心，加大综治工作力度，把法制学习作为员工教育培训的重要内容，大力营造“单位是我家，平安靠大家，

。四严格考核与责任追究，将员工教育培训效果、隐患排查情况与事故发生等纳入员工绩效考核，并严格执行安全事故“四不放过”的要求严肃责任追究，切实增强员工安全责任意识。

　　烟草在线重庆消息　　为规范全市行业员工教育培训工作，加强行业师资资源和课程资源管理，日前，重庆市烟草专卖局（公司）印发《重庆

，不断探索员工教育培训的新思路、新举措。2014年，由教育培训中心牵头，集团公司技术中心、采购中心以及储运公司、宝山烟草四家单位（部门）

公开的范围、公开的程序、公开的及时性、公开的结果四个方面，将民主管理分为员工教育和培训工作的有效性、民主管理的沟通渠道、员工的合理化建议采纳情况、员工的相关权益保障性四个方面

，灭火器材性能是否良好，防火巡查检查、员工教育培训、灭火应急疏散预案和演练是否落实，确保不留死角，保证今冬明春防火安全工作有效开展。　　三是严格隐患整改

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