烟草在线—吸烟有害健康！

。　　“切”就是要善于接触。与员工多交流、多沟通，真正从思想上尊重员工，感情上贴近员工，工作上依靠员工，生活上关心员工，为他们

通过推行劳动用工分配制度改革，理顺了企业内部关系，建立了良好的企业内部劳动关系；三是从关心员工的工作、生活等方面出发，以维护员工的合法权益为

;完善各项措施，不断深化企（政）务公开工作。　　五是切实履行维护职能，提高“维权”工作水平。继续实施“扶贫帮困送温暖”活动，切实关心

，杜绝一切影响稳定的政治事件和安全生产事故发生，确保单位内部和安全生产工作的稳定；进行矛盾纠纷隐患排查，大力排查消除不稳定因素，关心

网追刑、净化市场环境”为核心，严厉打击假冒伪劣卷烟不法经营行为，杜绝假冒卷烟流入市场，为消费者提供放心货源。　　员工开心工程。从关心员工健康入手

;帮助员工缓解心理压力，促进员工心理健康。在生活上，企业也要时刻关心员工，要用情感纽带把全体员工团结起来，倾听员工所言、关心员工所困、了解员工所思

力放在工作的首位，而员工之间的凝聚力就是员工队伍团结力和协调力的表现。加强员工的凝聚力建设就是要从员工的内在心灵出发，给员工以心灵的温暖，做到工作上关心员工

，员工队伍建设全面推进，员工参与民主管理更深、更实，帮扶和送温暖工作更加人性化和经常化，关心员工更加细致入微，工会组织建设更加扎实、规范

，形成一套可复制、可预见、可持续的批量化人才培养机制。宽严相济“管好苗”。坚持严管与厚爱相结合，营造关心员工、员工热爱工作的良好氛围。推行青年员工成长“一人一档”制度，

进一步加强企业文化建设，坚持“以人为本”管理理念，优化选人用人机制，做到尊重员工、关心员工、培养员工、成就员工，营造“企业关爱员工、员工爱护企业

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