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江苏淮安:围绕“1664”工作思路推进精益管理
;狠抓六个环节。抓好“理念引领、
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、顶层设计、试点先行、课题带动、考核评价”六个环节。广泛宣传,全员参与。举办精益管理培训班,邀请专家授课,组织全系统
新形势下如何管理专卖人员绩效考核
稽查队员工作积极性,形成“工作满负荷、岗位靠能力、考核看绩效、分配凭贡献”的专卖绩效考核管理,笔者有以下几点思考。 一、完善体系,实现考核
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山西省局以“四项活动”为载体贯彻十八大精神
)党组关于认真学习贯彻党的十八大精神的实施意见》中提出,以“四项活动”为载体,深入学习贯彻党的十八大精神,紧密联系实际,确保
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云南中烟精准定位员工需求,优化“为基层办实事”机制
关爱服务”为主要内容的“战斗者·心服务”员工心理服务体系。“‘心服务’的初衷就是要把心理关爱送到基层一线,做到
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、全员受益。”云南中烟营销中心党群工作部负责人陶宁辉介绍
河北衡水烟草:厚植数字营销新理念 书写行业发展新篇章
提升企业综合治理效能。
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,厚植数字新理念张建民局长指出,要准确把握当前行业数字化转型面临的新形势,通过数字化转型加快新旧动能转换,发挥新
安徽宣城市烟草:着眼大局重实干 奋勇争创高质量
,入脑入心,用活各类载体贯穿党员干部工作之余、生活间隙,坚持
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,力争全员参与不漏学,全体学习不掉队,坚决把党建同
“婆婆嘴”念出“安全经” “包公脸”撑起“安全伞”
,该局从人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷和作业环境缺陷入手,切实划分风险单元,实现
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,构建“横向到边、纵向到底”的安全风险单元体
湖北中烟三峡卷烟厂:以高水平安全护航高质量发展
;按照“横向到边、纵向到底、
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”的总体要求,因地制宜进行网格划分。将网格人员职责与安全生产标准化岗位规范相结合,网格长负责对本网格“人的行为、物的状态、环境因素
海南烟草:“疫”时之需 护“琼”有我
“零报告”“日报告”不过夜,构建精准对接、高效反馈的联系机制,做到应查尽查、应检尽检,
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、不漏一人;省局机关服务中心、安全处落实落细各项防疫
厦门烟草工业公司:自主创新助力 “厦烟智造”
;每个自主项目至少能为企业节省约30万资金成本。“希望未来,厦烟‘众创众包’项目将
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,所有厦烟人均可参与其中,助力企业高质量发展。”姜凌说。最年轻的设备
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