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企业文化
的“6+8”
烟草在线转自《东方烟草报》
企业文化
也是有形的。这个形,主要表现在“六有”上。 一为有追求。有追求才能让人羡慕。追求就是愿景。愿景就是要把企业办成一个什么样的企业
上烟集团上海卷烟厂创新宣贯模式为
企业文化
注入活力
近日,上烟集团上海卷烟厂通过新打造一款卡通人物形象,以赋予内涵、增加互动、提升趣味的创新模式为
企业文化
增添活力。 一是赋予卡通人物文化内涵。卡通形象“烟宝”诞生
健身活动彰显
企业文化
烟草在线专稿
企业文化
的内涵丰富,倡导“热爱运动、健康文明”的生活方式,引领积极向上、朝气蓬勃”的精神风貌,是企业文化建设的一部分。近一段时间
提升烟草
企业文化
软实力
的卷烟品牌,促进卷烟品牌又好又快发展,提升烟草
企业文化
软实力,为增强烟草企业核心竞争力和综合竞争实力做出贡献,确保烟草行业持续健康发展。
有效管理,让文化仪式固化文化记忆
烟草在线专稿 在网络上看到一本书,书名是《
企业文化
——企业生活中的礼仪与仪式》,是由著名的管理学大事艾伦•肯尼迪与特伦斯•迪尔所著,其中关于
企业文化
企业文化
生根4R路径
烟草在线转自《价值中国》 引:
企业文化
是企业在解决生存和发展的问题中产生的,以企业家精神为主体,被企业成员认为有效,并共同遵守的一系列
上烟集团上海卷烟厂“三个聚焦”持续提升
企业文化
软实力
日前,上烟集团上海卷烟厂丰富和拓展“和搏一流”企业精神新内涵,不断完善和锤炼工厂“品质文化”精神内核,在职工心中深植文化自信,以
企业文化
软
打造顶天立地的
企业文化
烟草在线专稿
企业文化
是什么、
企业文化
又是怎样的、
企业文化
又该怎么识别,等等,是企业组织在推进企业文化建设的过程中,会“情不自禁”去思考的问题
企业文化
的可爱与可信
”与“可信”则似鱼与熊掌,两者不可兼得? 在企业文化建设中,是否也有类似的“不可兼得”,即是“可爱”的
企业文化
不可信,“可信
突破
企业文化
宣贯与传播的瓶颈
烟草在线专稿 引:
企业文化
作为引领企业不断前行的向导,起着凝聚人心、汇集智慧、提振士气的多重作用,是企业实现跨越发展的精神财富和有力推手。近年来
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