烟草在线—吸烟有害健康！

，最终战胜司寇屠岸贾，为赵氏平反冤案。细细品味，赵氏孤儿案的剧本中企业竞争的影子无处不在，程婴作为CEO，对赵氏这一弱势企业发展战略

要求的有力回应，更是广东中烟党组从企业发展战略、人才强企和文化塑造的高度所做出的战略部署，是对教育培训工作模式转型升级的一次探索。双喜学院是基于员工岗位胜任力模型构筑的科学化、全程

培训列入企业发展战略，从思想教育、规章制度等方面系统策划，统一部署，协调执行。保山市局（公司）先后制订了《保山烟草企业文化“十二五

。　　一是进一步深化认识，增强企业文化建设的责任感。企业文化是企业的灵魂，是企业发展战略的重要思想保障，是企业制度创新与经营战略创新的理念基础，是企业

。　　四是扎实推进文化“进流程”。文化“进流程”，就是要把文化渗透到企业发展战略、生产加工管理、营销服务管理、科技创新管理、信息化管理、内部监督管理、综合服务保障管理、财务管理、人力资源和绩效

的思路，以突出抓好高技能人才、专业技术人才和管理人才队伍建设为重心，强化教育培训、技能鉴定，进一步提升素养、提高技能，形成适应企业发展战略需要

的优良传统；三是按照着眼发展、立足培养、优化结构、提升素质的思路，加强人才队伍建设，形成适应企业发展战略需要、年龄结构合理、专业结构配套、层次结构科学、业务素质

，提高干部职工队伍的综合素质和专业技能水平。　　用人上求“才”。树立人才为“第一资源”的理念，全面落实“人才兴企”的企业发展战略，坚持公平、竞争、择优的原则

;公司）作了《全面推进绩效管理　推动毕节烟草又好又快发展》的讲话。讲话从企业发展战略、建立和完善标准管理体系、打造先进企业文化、推进“三型企业”和毕节烟草面临的新形势等方面阐述了毕节烟草

，形成可持续发展的市场营销战略和企业发展战略。（5VO价值导向营销理论即：强调产品和服务的顾客价值、社会价值、组织价值、自然价值和道德价值。组织在市场营销战略制定上

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