烟草在线—吸烟有害健康！

运行的基础管理体系。三是借助外脑，以我为主。既要注重利用咨询公司的信息资源和人才优势，积极吸收先进的管理理念和丰富的管理经验。也要坚持“以我为主”的体系建设基本原则，

《国家认定企业技术中心管理办法》，申请企业应具备经济技术实力、创新人才优势、创新水平在同行领先等8项基本条件，经过材料评审、现场答辩等环节形成初评结果，由国家

的积极性，为分公司发展贡献青年人的聪明才智和力量。　　分公司党总支书记、经理杨龙祥就如何进一步发挥年轻人在各工作岗位的作用，将分公司的人员优势转化为人才优势，

才，把后继有人作为企业长远发展的大计，深挖人才潜力，激发员工活力，为提升企业核心竞争力积蓄人才优势。强化顶层设计，科学规划队伍建设布局。坚持党对

创新能力的科技人才，其目的在于集中人才优势进行生产技术以及卷烟新品技术研发工作。可以从毕业生中选拔，也可以通过适当途径从科研单位引进。在科技人才的选拔上要舍得动脑子

;人才优势是企业提升核心竞争力的有力手段。数字化浪潮奔涌向前，面对新形势，实现换道超车，不仅仅需要智能制造等硬技术的投入，更需要一支会思考、懂

;将专业化分级、烟叶收购、集中运输代表交烟等业务承包给村集体经济，各乡镇村集体经济利用自身组织优势和人才优势，统筹村集体经济全部资源力量，对承接的相关业务提供

青年人才是企业发展的“源头活水”。为进一步激发青年员工干事创业激情，将人才优势转化为发展优势，近年来，江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂从理论学习“拓宽

，让人才优势转化为不竭的发展动能，为工厂创新发展强动力、增活力。

生动展示着烤制红薯的过程。图为杭州“香溢”志愿者开展助农志愿直播 “今年，我们积极与地方农业农村部门合作，发挥平台、渠道、人才优势打开特色产品销路，已累计组织

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