烟草在线—吸烟有害健康！

，及时替换不具备代表性的样本点，确保样本客户基础信息、社会库存和零售价格数据真实。　　三是加强业绩考核，提高信息采集的准确性。把信息采集工作纳入客户经理每月业绩考核

，严防真烟外流及异地卷烟冲击本地市场。　　第五、加强专卖队伍建设，在去年的业绩考核基础上，按照上级考核要求，进一步完善和细化考核方案，

进行岗位级档调整。　　　强化薪酬激励机制。建立以岗位责任为基础的绩效薪酬工资制，实现业绩考核与岗位晋级、收入分配全面对接，一方面岗变薪变，另一方面依据考核

2023年度工作计划，明确了科技管理机制创新研究、创新考核评价、知识产权管理提升等年度工作具体安排。双方围绕科技管理体制机制、知识产权管理、行业技术中心评价和创新业绩考核等内容进行分组

。二是推动科技创新要有新举措。要将科技创新作为基础性指标纳入部门业绩考核，为创新工作提供制度保障，成立创新工作室及创客小组。三是落实科技创新要有新成效。坚持问题导向

考核工作方案，严格按照方案程序组织实施。一是在业绩考核评价中，结合岗位职责和绩效指标对正、副职干部区分评价，提升量化指标评价的精细度。二是组织干部述职

、提升工作动力。选拔按理论测试、面试答辩、业绩考核综合评定及民主推荐四个环节依次进行。为保证公平公正、成绩真实有效，选拔期间，工厂纪检监察科工作人员和职工代表进行全程监督

县级局各项业绩考核方案，明确目标、措施、要求等内容，严格落实月计划、月跟进，强化考核结果运用，落实到每位职工身上，发挥考核导向激励

分解目标任务，确保各网格站在同一起跑线竞赛。　　二是注重基础与创优提升工作。将“创优提升指标”、“管理指标”与网格的业绩考核挂钩，倒逼网格抓好专销联合和夯实基础工作

工作业绩考核中去，会上重点提出，诚信互助小组工作既要市场管控有力，也要市场价格自律，要让经营户在县局工作人员的协助下做到自我管理、相互监督

烟业智汇