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云南罗平:在创建一流企业中抓好一流队伍建设
了一支专业性强、业务精湛、技术高超、后备优秀的
一流
团队
,为实现公司可持续发展、稳定发展提供了有力的支撑。
关注基层烟草企业的发展战略
的,否则就是对努力工作的干部职工的伤害,对努力服务客户、创造价值的员工的伤害,最终是对公平、效率的伤害。一流企业需要
一流
的
团队
来创造,要引入卓越绩效管理
喜迎十八大
合作、齐心协力的团队精神,不断提高工作效能,舒缓工作压力,传递积极向上的“正能量”,不断提高工作质量,打造
一流
团队
。 老烟斗
奉献收获幸福 实干成就梦想
同事,众志成城打造
一流
团队
。因为他懂得“感恩才会知足,珍惜才会拥有,追求才能获得,提升才能发展。” 一颗红心献烟草,满腔热血
“两学一做”应当理顺与专卖管理的关系
、凝聚力、向心力得到显著增强,成为作风优良、能打硬仗、奋发向上的
一流
团队
。“两学一做”活动的开展是从微观的层面对党员队伍提出了新的要求,尽最大程度地提高党员队伍的工作积极性
提升“青年文明号”形象 打造“感恩服务”品牌
观念,统一思想认识,把创建活动融入到日常的营销工作中,提出了“以一流的服务、一流的手段、一流的管理、一流的素质,打造
一流
的
团队
”的创建口号。成立争创领导小组
增强文化软实力 提升企业竞争力
品牌形象。通过开展优质服务竞赛、技能大比武、岗位练兵等活动,建设了一支“学习气氛浓厚、业务操作规范、专业技能卓越、人人爱岗敬业、客户服务
一流
”的
团队
。通过狠抓零售终端、客户服务终端、员工队伍
小议思想政治工作在企业文化建设中的作用
开展工作,按照“从员工中来、到员工中去”的工作原则,采取思想政治工作、企业文化建设与共产党员先锋模范带头作用、职工思想政治教育、行风建设、为职工办实事、创
一流
团队
等工作紧密地
和谐奋进 敢为人先
“稳打基础、狠抓规范、科学发展”思路,以打造“具有一流素质、一流工作作风、提供一流服务、取得一流业绩、
一流
团队
”为目标,统筹全县烟草人力资源、物力资源、财力资源和计划
热情是提升工作质量的“源动力”
整个烟草团队成为有亲和力与发展力的
一流
团队
。就目前烟草企业的团队建设情况来看,整个烟草从业人员当中存在着一种低效率的、常规化的、散乱的工作情绪,严重影响着整个卷烟经营企业
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