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内外兼修 练好品牌培育“真功夫”
及下月品牌培育措施至客服中心。增强了员工自
主管
理和自我监督意识,营造积极向上的和谐氛围,有效地激发和调动了营销人员培育知名品牌的积极性、主动性、创造性,加快
云南威信推进烤烟产业让烟叶撑起农民增收一片天(图)
的奖励办法和标准,乡村两级领导做到谁
主管
谁负责,做到认识到位、领导到位、措施到位、检查督促到位、考核兑现到位。 通过威信县各级各部门抢抓机遇,攻坚克难
湖南怀化洪江区局行政执法机制运行思考
责任领导亲自抓这项工作,并建立健全职能部门办公协作机制,明确各方责权利的同时,处理好各部门的相关工作,每年由政府
主管
领导主持召开联席会议
设置吸烟室商家多说难 专家建议上规模场所才设
认为,如果不设立场所责任制,单靠政府
主管
机关监督,不可能完成繁重的执法任务。因此,草案首次明确控烟和限烟场所经营或管理者需履行控烟职责
高林:深入推进党风廉政建设 提供坚强纪律保证
深入推进严格规范工作的意见》。严格执行《烟草行业办事公开民
主管
理工作规范》,切实保障广大职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,让权力在阳光下运行。加强对工程投资、物资采购
加强综治安全体系常态化
信访案件,各单位所有信访案件都要有领导亲自过问,其中,进京、赴省及到上级
主管
部门非正常上访案件要由单位领导包案,赴省集体访或进京非正常上访案件
广西区局联合工商局开展“猎狐”专项行动(图)
;我们形成了‘区局主导、市局
主管
、县局主抓’的工作格局,分级负责。各个市局在下达要求时,又加了一条‘所队主办’。通过这种工作格局,全区上下的专卖工作人员都动了起来
找准五个关键点 调动员工积极性
有效调动员工的积极性、主动性和创造性。 三、找准畅通职工诉求渠道的关键点 着力解决员工合理诉求,是企业民
主管
理的重要内容,也是企业密切联系员工的重要途径
浅谈商业企业行为规范宣贯的四种模式
1.集中组织考试。要定期组织答卷考试和提问测试,促使员工高度重视,主动学习,积极践行;
主管
部门采取组织集中闭卷考试、现场抽查提问等方式检查全员
打造经济“升级版”烟草企业
;落实《烟草企业采购管理规定》,深入推进办事公开民
主管
理工作,做到“三项工作”等重大事项决策、过程、结果、制度依据同步公开,毫不放松地抓好“六个严禁、一个严控
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