烟草在线—吸烟有害健康！

，其作用主要是为企业与企业、企业与农户、企业与政府之间提供多赢的规则，其中，起作用的因素有企业制度和员工素质、思想观念，比如，烟草

” 　　在完成了事得其人、人尽其才、人事相宜的配置后，皖南烟叶公司还必须依托新的队伍建设手段，后者好比“阶梯”，助推员工素质提升，以满足企业改革

完善制度、理顺流程、激发员工活力，最重要的是把员工素质提到新的高度，进一步夯实工作基础。” 　　就创建优秀县级分公司进行连续动员，彰显的是第一分公司开展创建活动

、更强，我们还要继续往前跑。这也给我们的员工素质提出了更高的要求。可喜的是我们厦烟有着太多与企业共命运的班组或个人——动力车间海沧动力班组、卷包车间电工班、制丝车间维修班分别荣获全国

消费者，必须要有一支现代化的营销队伍作保障。　　1）加强员工培训，有效提高营销队伍整体素质。　　着力打造一流的员工素质，以提高培育品牌水平

不同阶段的不足或缺陷，从而及时进行变革与创新。此外，员工素质的提高也是企业文化创新的一个重要因素。通过教育培训、文化宣贯等，企业员工的素质得以提高，

核心竞争力。企业文化是企业在发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范与价值体系的总和。良好的企业文化不仅是提高员工素质的重要保证。而且是企业员工获得朝气与活力的源泉，是企业

活动与国家和行业政策相结合、思想政治工作与企业中心工作相结合、员工素质提升与各类活动相结合、延续性工作与创新性工作相结合，总结经验、励精图治、锐意进取、开拓创新和奋力拼搏带领行业干部职工

的重要组成部分，专卖队伍思想政治工作开展得好不好，直接关系到专卖员工素质的提高，关系到队伍战斗力、凝聚力、向心力的增强。新时期，专卖思想政治工作

的打造和“人人皆学”氛围的营造，极大地促进了员工素质的提升。　　鄞州区局集市港专卖管理所市场管理员翁旭东，就是一个最好的证明。只有中专文化，曾当过6年司机的他

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