烟草在线—吸烟有害健康！

，切实发挥明示与承诺制度的规范作用成为了当前烟草企业规范管理中亟需思考的问题。　　一、明示与承诺制度的科学定位　　所谓明示是指行为人直接将自主决定的意思表示于外的许诺方法，也是

导向型制度规范；从文体活动上管起来，着力建设文体娱乐活动团队。”离退休办公室紧紧围绕“管起来”，在健全管理机制上下足了功夫，努力开创齐抓共管

。　　二是强化培训，学以致用。制度和规范制定的主要目的是要让物流员工贯彻执行，规范运作。在这个改进过程中，要与时俱进，只有起点，没有

整治有章不守、有规不遵、有法不依等现象。企业通过实施有效的、科学的机制与制度，全面转变卷烟配送人员的思想观念，切实规范卷烟配送行为，努力形成机制与制度规范卷烟配送

活动制度化。深化教育实践活动，要靠组织推动，更要靠制度规范。对活动中一些好的经验和做法，要在总结交流推广的基础上，用制度形式固定

;要求和指导相关业务部门，制定各项管理制度，如卷烟货源分配、大户监管、到货确认、烟叶合同签定、烟叶收购等项制度规定，并严格监督各相关部门按照制度规范经营

的、服务性的工作，应当不在烟草专卖准入机制与制度规范的范围之内。这种情况下，就使得烟草专卖管理准入措施相对较为单一，不利于整个烟草专卖管理队伍的建设与和谐发展

行为，从流程上约束权力的使用，通过制度规范、流程约束，使各级管理人员工作内容公开化、工作行为透明化，从而断绝权钱交易路径，铲除灰色

，这就需要专卖管理部门的监管工作要对症下药：　　一是严把零售终端建设入口审核关，将准入要求形成制度和规范。烟草专卖零售终端建设必定是一个长期的工作，

发展重大问题进行了公开。充分发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用，充分调动广大党员干部和全市烟草行业员工的积极性，对单位各项制度规范的执行情况实施全面监督

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