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和漏洞，不断加以改革和完善，用制度规范领导行为，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。主要应做到一下几点：一是要完善办事民主

制度执行。对现有制度规定进行重新修订，重点对会议管理、业务招待、定额标准、车辆管理等制度规定进行修订完善，以严格执行制度、规范工作流程、落实工作责任，提高

党员干部行为，切实把思想教育的“软约束”同制度规范的“硬约束”有机结合起来。二是强化制度执行力。一项制度的好与坏，重点在于落实执行效果。加大对作风建设相关制度执行情况的监督

规章制度办事，做到文化引导与制度规范并举，强化廉洁文化服务企业发展的功能。　　（二）把廉洁文化建设与构建惩防体系结合起来。　　坚持将廉洁文化理念

章可循，有据可依，同时还制定出各项廉政建设制度规定，形成以制度管理人，以制度约束人，以制度规范行为的良好机制。　　（二

制度管人管事，用制度规范卷烟市场发展。有道是：“无规矩不成方圆，”没有严格制度，要想达到预期目标，是非常难以完成的事情，

，企业标志缺乏个性，制度、规范，行为方式不谋而合，且多是一些言之无物、放之四海而皆准的正确的废话，有自身特色的企业文化凤毛鳞角；

施工等“两项工作”擦亮了一双慧眼，把廉政植入到了实际工作的管控中，用制度规范住行为。据统计，2012年，全市系统共实施工程、物资、服务项目42个

机关科室；创新的内容涉及服务水平、队伍素质、工作效率、制度规范等方方面面。其中，由江西省局（公司）选送的南昌市局（公司）

示范点。　　三、抓制度规范，增强执行力，创“工作机制好”党支部　　我们把制度建设贯穿于党建工作的各个环节，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制

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