烟草在线—吸烟有害健康！

”和全体员工遵守的“行为准则”。在制度执行上严监督、促规范，坚决纠正漠视制度、有规不依、变通规避行为，切实维护制度的权威性和有效性。　　在示范带动上精准发力。严格落实党委主体

。二是宣传队伍基本素质参差不齐。三是对宣传纪律和有关制度执行不严格。　　会议要求，各部门要提高对宣传工作重要性的认识，切实加强对宣传工作的组织领导。一是要务实求真。我们

的责任体系。二要在依法管理、执行制度上落实主体责任。进一步增强法制观念，坚定法定职责必须为、法无授权不可为，落实制度规定，狠抓制度执行。三要在权力运行

负责领导班子“一把手”执行党内政治生活制度、执行干部选拔任用规定、执行领导干部报告个人事项的监督，开展领导班子“一把手”提醒、函询和诫勉；审计部负责领导班子“一把手”审计

。报告从加强对党员干部及涉外人员的思想教育，切实落实警示教育的各项要求；以廉政风险防控为重点，加强对“三重一大”有关规定制度的执行；加强对

制度等执行的监督检查。要转变作风，深入基层、市场，了解实情，解决问题，改进工作，推动各项重点工作有序开展。

检查工作。要求各单位（部门）对照区局、市局内管工作相关规定和要求，落实好企业内管内控制度执行的检查、考核，逐项认真开展自查，

”模式的转变绝大程度都依赖于作为经营主体的地市公司一级试点、创新成果，而作为地市公司一级又是各类政策、制度的执行层，面对试点、创新所需的用权、用人、用钱等问题又很难突破企业现有

，也不愿上前制止。首要的群众基础已然失去。另一方面是制度执行不能长久问题。制度的出台重在执行，执行的关键在于长久。北京的“最严禁烟令”执行之初，强监管，重

机制不健全，制度执行缺乏力度；考核指标和方法过于简单，考核体制不完善。以基层企业烟叶成本费用为例：对烟叶产区经营效益指标更多的是关注每年完成

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