烟草在线—吸烟有害健康！

、创新型、复合型人才的步伐，奠定企业发展的人才基础。

、节能降耗减排和安全生产等方面实施创新，在全员中间营造比钻研、比创意、比成果、比奉献的良好氛围，努力创建智慧型、创新型企业。2012年，企业所取得的管理创新

杰强调，要注重企业创新管理，打造创新型组织，推动行业持续健康发展。要从统一订单采集平台和一体化综合信息管理平台入手，提高“两烟”生产经营水平

，围绕分公司近年来为烟农提供的“设施型发展、创新型科技、专业型组织、综合型提升、责任型联建”五项服务，采用小品、舞蹈、快板等烟农喜闻乐见的方式，与区文化馆共同

;自觉接受社会各界的监督，切实做到转作风、树正气、提形象。　　打造“创新型”企业，激发企业发展动力。结合行业及单位实际，要求全体干部职工立足岗位，

;坚持把建设“学习型组织、创新型员工、服务型队伍”作为工作的出发点和落脚点，通过加强领导、制定方案、强化学习、丰富载体、创新活动、总结提高等“六项措施”的实施，确保“235

组织为目标，动态化、常态化、制度化抓好党员干部的学习培训，培养一批技术型、创新型、榜样西、榜样型技术骨干和带头人，引领广大职工积极投身企业发展大局。　　共谋

、复合型、创新型、服务型的全新队伍。

　　烟草在线莱芜消息　　在深入开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动中，山东莱芜市钢城区局党支部结合实际，坚持把建设“学习型组织、创新型

“发展型、复合型、创新型、服务型”的全新队伍。　　二是以达标升级为目标，建设服务客户的新阵地。根据全省《推进基层服务站建设的指导意见》，紧锣密鼓地推进全县3个基层服务站

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