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淡季销售如何“给力”?
意思,能够提高客户的配合度和参与度。如我们可采取让客户亲自动手的方式开展客户陈列培训与
竞赛
,让客户互相观摩评分,并给予表现较好的零售客户一定的物质和精神激励。也可以
如何推进质量管理体系持续有效运行
、开辟体系论坛专栏、组织体系知识
竞赛
等多项活动,使企业全员从思想上彻底认识到体系建设的重要性和必要性,真正把质量体系的规范融会到日常工作中去,在广大干部职工心中
陕西省长武县烟草专卖局满怀激情开展基层创优
理念。 为了营造创建人人参与的浓厚氛围,组织员工参加地方政府组织的捐助、救灾、义务劳动、文艺演出等活动,不断提升员工的思想境界和社会责任。认真开展各项文体活动和
竞赛
创优“试点单位”的创建之路
竞赛
、推广好一种技能”的“六个一”员工素质能力提升活动,改变了过去照本宣科的培训模式,锻炼提高了全员计算机操作、口头表达、文字写作、专卖行政执法、卷烟营销技能、烟叶生产技术
贵州毕节烟草开创工作新局面 树立烟草新形象
竞赛
中获四个单项第一和团队冠军,增加团队的凝聚力和自信心,检阅了一年来的培训学习成果。 (九)实现了安全生产目标 由于历史原因
从七匹狼培育成效看品牌潜力开发
培育有效性。 (五)开展专项技能
竞赛
,激发营销人员创造力。 组
切实增强反腐倡廉宣传教育工作实效
保障制度。在年初预算中安排必要的反腐倡廉教育活动经费。将廉政教育纳入干部职工培训教育计划,定期开展上党课、警示教育,利用座谈会、征文、知识
竞赛
、观看警示片、交流学习
湖南烟草2010年发展态势良好 “十一五”圆满收官
证书的有69名,占全体营销人员的53.5%,在全省营销技能
竞赛
中,团体及个人均获佳绩。 衡阳烟草目标管理完成情况良好 近日,
四轮齐驱 促进专卖管理上水平创一流
、正反警示教育、知识
竞赛
等途径,真正让每个干部员工都能把规范意识入脑、入心。让规范形成一种理念,上升为文化,成为习惯,成为自觉行动,
推动“卷烟上水平” 实现跨越发展的几点思考
服务标兵、年度评选优秀员工和劳动
竞赛
活动,激发活力,提高工作效率。 要拓展奖励方式,关注激励效果。以往在工作中,我们主要采用经济奖励方式
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