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烟草行业企业管理所面临的五个问题
主管
部门分头推进。这些专项管理活动的交叉点,往往要求不一致、规定不一致,造成事实上的管理矛盾。而要将这些专项管理进行融合,必须动用更高层次的力量,付出
“跨省买烟被扣”谁之过?
证。而通过新华社记者的一番调查发现,个人到地方烟草行政
主管
部门办理携带证却遭遇了重重困难。对此,国家局相关负责人称造成携带证办理困难系基层单位不熟悉业务所致,
“内管”工作不能只停留在“口头上”
,要让“内管”部门的职能落地,要让“内管”部门发挥“亮剑”精神,切实提高执行力,代表上级
主管
部门行使职权,发挥“内管”部门的职能作用
深圳控烟条例征求意见 禁烟场所吸烟拟罚500元
人手远远不够。 为此,此次《条例》除明确规定由卫生行政部门
主管
外,包括教育、交通、文体旅游、公安、城管和市场监督管理等部门也均拥有禁烟执法权,可12个部门
山东省莱西市局:关注民生 整顿烟草市场(图)
,破网络,构建“大市场大专卖”的新格局 莱西市烟草专卖局始终以“标本兼治、重在治本、多管齐下、综合治理”为工作方针,积极构建与完善“市委市政府统一领导、
主管
部门负责
徐州卷烟厂龚伟:不服输的维修工
主管
工程师请教。为了掌握一个知识点,他经常对照实物学习,实地观察管道走向、设备构造,把枯燥的理论和实际操作紧密结合起来。很快,龚伟就考取了高级
实施企业人力资本管理之我见
;资深的工程师、质量师、注册安全工程师及六西格玛黑带大师等); 4、优秀员工(部门业务
主管
、科技研发人员及普通职员中的优秀者)。 三
李克明:红辽公司要在品牌培育上做出特色和品质(图)
大局、借力发展,在品牌培育和基础管理上取得了大发展,在企业文化内涵上形成了自己的特色,
主管
努力,不等不靠,企业活力不断增强
黄远芳:信得过的女强人
了员工管理机制,今年初,有2名营销
主管
被淘汰,又有3名同志被重用,对管理者还提出了严格要求:要有团队精神、单位至上、多做奉献。她以
江西中烟赣南厂围绕干部队伍夯实基础提升能力锤炼品质
卷烟厂而言,岗位设置精简,人员素质要求较高,一般部门
主管
都承担着大量的管理职能,中层干部的管理职能相对来说就更加繁重。中层干部是部门
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