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坚持以人为本 建设和谐之家
职工排忧解难。 3、增添文化娱乐设施,为建家提供阵地保证。为给职工提供良好的活动场所,该厂投资建立了一流的厂职工活动中心及离退休职工活动中心、新民小区
活动室
企业管理是企业文化的营养体
相关课题的开设、设置娱乐设施、开展文艺、体育比赛等。例如,增设了图书室、老年
活动室
等休闲娱乐设施,而且坚持在每年的“三八”妇女节、“五四”青年节、国庆节等节日开展各种专业知识
以“文”聚力推动企业文化创新
公司也给职工们建立了图书馆、
活动室
。企业文化的推动,关键在于全体员工的理解认同与身体力行,而根本手段就是全员积极培训学习,增进员工对企业文化的认识和理解
以人为本 创新创优
;坚持把人作为企业文化建设的第一要务,立足企业和员工健康发展、和谐发展,围绕企业发展战略,加强企业文化建设。要通过“职工之家”、“读书屋”、“
活动室
”等阵地建设
创优“试点单位”的创建之路
;充分发挥了图书室、
活动室
、健身房作用。通过各类活动的深入开展,陶冶了职工的情操,增强了凝聚力,极大鼓舞了员工为企业奉献的热情,充分展示了石泉
春天般的日子(图)
10月,组织了全区烟草商业老同志座谈会议,同年11月给我们建立了固定的老龄
活动室
,安装了空调,购置了饮水机、娱乐活动用具,订阅
辞旧岁 迎新春 心言话语润心田(图)
我们建立了固定的老龄
活动室
,安装了空调,购置了饮水机、娱乐活动用具,订阅了人民日报、贵州日报、烟草报,让我们及时了解到国家和行业的发展。2009
烟草商业企业伦理危机与文化构建
)实施以人为本战略。始终把干部职工的利益放在心上,设立文化
活动室
、健身房,让员工8小时之外有地方放松、休闲。认真执行员工休假制度,使其身心得以休养
河北井陉县局:“创先争优”走过2010
日,又将分析检查报告正式印发给各科室,组织党员对党委的分析检查报告进行评议。 7月1日,县局组织全体党员在党员
活动室
召开党员大会,通过
浅析烟草企业基层单位廉洁文化建设
。[5]利用线下现有党员
活动室
、廉政文化长廊、办公走廊等场地资源,拉近廉洁文化与干部职工的微距离接触,扩大廉洁文化的传播力和渗透力。创新延伸客体。坚持延伸廉洁文化建设“触角
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