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增强责任 求真务实 努力工作
以事业为重,不计个人
得失
,在新的岗位上摆正位置,把公司利益、把烟农的利益放在首位,努力实践全心全意为烟农服务的根本宗旨。2007年被评为县级“工作
感恩企业、奋发有为,在跨越式发展中实现人生价值
)感恩之心是践行“两个至上”的有效手段。“两个至上”共同价值观,是行业一切工作的根本出发点和落脚点,是检验工作是非
得失
的根本标准。因此,保持一种
当好基层企业“一把手”
。工作中要正确对待同志,正确对待个人的进退升迁和名利
得失
,要求别人做到的首先自己做到,对上不谄媚奉成,对下不吹毛求疵,生活中
探索平原地区烟叶发展之路
、农事操作等各种因素的影响相对较大,任何一个不利因素的普遍发生及操作环节中
得失
误都很有可能导致农民遭受重大损失,属于一种高风险投入,从农民角度来考虑,
杂谈之伤不起的善
救落水儿童的紧急时刻脑子里只想着救人,但在更多的时候是完全有思考
得失
的时间或者条件。我们知道很多为了救助别人而牺牲掉的人,我们叫他们烈士,给予他们最最崇高
榜上无名 脚下有路
的客户拜访活动结束后,她总是要将客户反馈的市场情况与品牌实际销售情况汇总,然后与去年同期的情况进行综合比对,权衡利弊得出品牌培育的成败
得失
经验。月度分析时
心中的雨点
为人民,这是我们共产党人党性的要求。有了这种精神,才会不计较个人的
得失
成败荣辱,一心一意地为集体、为客户着想,才能为国为民,才能真正做到“两个至上
开展“三讲”教育 促进机关作风建设
牢记“两个务必”,践行“两个至上”。只要每一位干部职工都从现在做起,从自己做起,从小事做起,不计较个人的
得失
,保持一颗平常心
老子的世界
,尤其在这样问题深重的现实环境中。 老子的世界是矛盾的世界,荣辱
得失
,盛衰起伏,都是统一依存并相互转化着。好与坏,得与失
烟草企业领导要有三种能力
的开端,指挥是工作落实的过程,没有决策和指挥就不能开展工作。决策指挥的正确与否,直接决定着工作的成败
得失
。烟草企业领导干部作为定调子、拿盘子的人,
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