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烟草在线专稿 21世纪是经济全球化的时代，也是烟草企业迈进文化管理阶段的时代。先进的烟草企业文化是企业生存和发展的内在动力，是提升烟草企业形象、增加烟草企业价值
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烟草在线专稿 引：优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。当前烟草企业正在不断加大谋划部署，加大投入的力度，
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以下几点体会：
一是高度重视企业文化的建设和管理。广西中烟领导高度重视职工的精神文明建设和职工文化建设，经常性地举办各种丰富职工业余文化生活的活动，借助
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贵州省绥阳烟草太白基地单元工作站，2015年，引导合作社围绕“为社员创造价值，为企业创造利益，为员工创造财富，为社员创造繁荣”的宗旨，以“恪守诚信、敬业至上、追求卓越、开拓创新”的合作社精神，围绕“扩宽视野、憧憬未来、展示优势、打造品牌”的合作社理念，全面推进合作社文化建设工作。
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烟草在线专稿 引：根据《中国烟草行业行为规范》和烟草员工行为手册的要求，要真正落实到烟草行业员工日常工作细节和工作学习中去，就要努力做到达到相对应的群体的行为规范建设目标任务：
一是高层管理者文化行为规范目标
传递理念：在工作中、会议上、办公平台和内刊上以及其它场合，大力倡导行业“两个至上”共同价值观，明确传递澄烟管理作风和员工精神理念；
率先垂范：在日常工作中率先垂范地遵守工厂提倡的行为；
监督纠偏：在厂内外对员工有悖思想文化的行为纠正督查。
二是中层管理者文化行为规范目标
真心交流：提倡简单、直率、坦诚的交流方式，有话直说，鼓励员工说真话、说心里话；
观点明确：说话做事态度明朗，立场、观点有明确的表达；
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烟草在线专稿 1998年毕业于玉溪烟草栽培学校《烟草栽培》专业的张泽娟，当年8月分到云南保山漭水烟站担任卷烟营业员兼出纳，烟站撤除后担任卷烟客户经理至今，负责漭水、苟街、珠街三个乡镇广袤的市场，时光飞逝，转眼间到她在这片土地上工作已经有十二个年头了，对漭水的人文、地理有一定的了解，众所周知，这十二年的时间里，烟草行业对他们的称呼从“营业员”到“客户经理”，外行的人感觉的只是称呼的改变，而张泽娟的最深感受是企业从卖“卷烟”到卖“服务”的转变。
现在的她依然这样告诫自己，“要以诚换心、以心换情为客户提供情感服务，为他们提供及时有效的个性化服务。真正本着一切从客户出发的思想。”她真诚对待客户，主动关心他们的生意、关心他们的健康等，以情动人，打动客户的心
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烟草在线专稿 现在，烟草企业要适应中国经济新常态，就要与时俱进，稳中求进，强化企业文化，坚持以文化人，让员工
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建设专题研讨会精神，理清工作思路，进一步明确保山烟草“七彩·永子”服务品牌建设工作推进方向。市局（公司）企业文化办公室成员参加了会议。
会上
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公司概况、产品介绍、公司规章制度、安全教育、企业文化、机械加工理论知识以及拓展培训等内容。
本次培训旨在通过三个月的集中学习，让新员工们了解了企业发展概况，掌握机械加工
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烟草在线专稿 引：一个好的企业必然有一个强凝聚力的企业文化伴随企业的发展和壮大。以精益思想为导向构建的烟草商业企业文化，能够塑造良好的企业形象，推动
