烟草在线—吸烟有害健康！

起来，注重加强人才队伍建设，积极选拔一批年富力强、有奉献精神、有创新能力、有服务意识的骨干员工充实到营销队伍中来。要通过请进来、走出去等多种形式的教育培训，提升

读书会、职工论坛等形式，将“学习套餐”打包快递到车间、班组。让骨干员工、优秀员工传授新的工作经验，实现知识互通、内容共享，树立系统思考、终身学习的理念。以搭建

亩种植烟叶。　　派驻骨干员工驻村帮扶，是毕节市局（公司）开展党建扶贫的重要举措之一。早在2018年年初，毕节市局（公司

、诉求等方面的新变化，及时做好思想疏导，有针对性的做好新时期思想政治工作。加强对青年骨干员工的关心关注，利用日常工作锻炼、专题座谈会、专项培训等方式

派、选调借用的方式培养青年骨干；通过课题攻关、项目创新等途径选育高素质人才。去年以来，2名青年骨干员工走上领导岗位，1名大学毕业的青年员工担任专卖管理所副所长

。　　福建省烟草公司：队伍“接力” 　　福建省烟草公司把队伍建设作为精益物流的切入点和“接力棒”，在中层管理人员和骨干员工中培养一批内训师，在基层一线培养

，针对不同班组确立不同的精益改善目标，实施课题攻关。班组长即课题组长由一线员工担任，充分激发一线员工的做事热情，有效提升班组长、基层骨干员工

带来应有的便利和效益。我们烟草在具体应用大数据过程中，就要有效对全员和骨干员工加强培训，使我们建成的大系统在应用和实施过程中具有自身修复和合理采纳职工意见和建议的手段和方式

团队的奖励，促使团队成员之间相互合作。要在向员工沟通薪酬时注意技巧，讲究一点分配哲学，让员工有公平感和满足感。要厚待高层员工和骨干员工，突出重点

哲学技巧，厚待高层员工和骨干员工等等，配合科学的绩效管理和绩效考核，激励烟草企业用一流的人才成就一流的事业，促进烟草企业步入良性循环发展轨道。要

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