烟草在线—吸烟有害健康！

。建立全省常态化的消费环境调研机制，制定全省统一的消费者信息采集规范。加快营销队伍转型升级，以客户经理为核心，深化“135”工作法应用，优化营销人员

的常态化机制和市场状态监测、调控机制，加快推动卷烟营销队伍转型升级。　　根据实施方案，试点工作分为动员部署、启动实施、正式运行、改进提升四个阶段。国家局成立试点工作领导小组

”，充分挖掘现代物流体系潜力，提高卷烟流通效率。要不断夯实卷烟营销基础，切实转变发展方式，加强基础设施建设，推动营销队伍转型升级。

，必须深化营销队伍转型升级，走专业化分工路子”的研判。今年年初，这一思路在卷烟营销队伍中全面推行。经过半年多的实践，昭通市局（公司

，对人才队伍转型升级提出了更高要求。因此，要注重人才培养体系建设，打造专业人才队伍。加强需求调研，举办主题培训班，探索产学研多方联合的人

转型升级”上。很多营销问题看似是执行层的操作问题，其实归根结底都是宏观层的设计问题。目前行业工商企业最热点的话题就是“高质量发展下的职能转型”，谁能解决这个问题

健全适销货源的有效组织、建立工商快速响应和动态调整、完善品牌培育规则和退出机制、加强营销网络建设和消费者营销、健全市场状态监测和调控机制、推动营销队伍转型升级等是分层对接设计内容，须根

参加工作的稽查员周钢亮对“数技营”线上智慧分享平台赞不绝口。台州市局表示，下一步将继续坚持“强基固本、数业融合、创新驱动”的思路导向，全力推进专卖队伍转型升级，

人员数量较少、年龄偏大的现实情况，黄山市局将推动专卖队伍转型升级的着力点放在“激活、挖潜”上。走进安徽烟草黄山专卖实训基地，实训教学、课题研究、技能评测、法治宣传等教学模块

和岗位技能，促进专卖队伍转型升级，为高质量发展注入持久动力。坚持队伍赋能。通过股级干部竞岗上岗，选拔一批想干事、会干事、能干事的优秀干部进入股级干部岗位

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