烟草在线—吸烟有害健康！

解释，及时化解矛盾，化解风险，正确零售户理解和支持，从而确保卷烟销售顺畅。三、加强队伍建设，优化队伍结构。行业要发展，

，在下一步人才队伍建设工作中：一要持续推进班子队伍结构科学化，从年龄结构、性格特点、能力特长等方面综合考虑，加强两级班子建设，合理

主要来自烟叶种植的80后、90后烟农，调优烟农队伍结构；强化拓展多元增收服务。加强增收品牌培育，开发出有市场、有特色、有品牌的农特产品。着力巩固热水关营和格宜陆村烟区产

机制创新突破的挑战等“六大挑战”；准确把握优化烟叶生产布局要求、规模化机械化发展要求、数字化转型要求和优化烟叶队伍结构要求等“四大要求”。要自觉从“三农”大局、行业发展大局和重庆烟草发展

烟草专卖局当前的专卖队伍结构来看，年龄结构偏大，知识结构参差不齐。这就要求崇左市城区烟草专卖局必须加强不断地学习与培训，通过有针对性地开展学习与培训，

。持续加强财务队伍人才培养，优化财务队伍结构，加大财务人员轮岗力度，努力打造一支多能复合型的人才队伍。三是实现财务管理向决策参谋的转变。财务人员要充分发挥

烟农，在政策、计划和专业化服务等方面对新型职业烟农给予扶持，在技术指导上给予倾斜，持续提升职业烟农综合素质和种烟水平，逐步调优烟农队伍结构

，将计划资源向生态条件好、设施配套完善、烟农积极性高的主产烟区倾斜，巩固核心烟区和骨干烟区；按照“控大、稳中、促小”原则，优化烟农队伍结构

和力量，激发党员干部的创造力和创新力。坚持把政治标准放在首位，提高党员发展质量，改善党员队伍结构。加强党员干部能力建设，不断改进作风

合作社示范种植206亩），以职业烟农+种植专业户+贫困户+合作社的多元良性队伍结构基本形成。　　三是骨干措施落实更加自觉。总结红大常年连作导致

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