烟草在线—吸烟有害健康！

才储备。　　在深化劳动用工制度改革上，探索以经济手段规范劳动用工，逐步强化人均劳动生产率考评结果兑现的刚性；健全人员进退机制，完善岗位编制

（软金雪莲）”：立足区域市场的高端品牌　　品牌是长存的，产品是常新的。在“优胜劣汰”的进退机制中，那些被整合的品牌已经发展成为主导整合

好做大做强品牌与共同发展的关系、按订单组织货源和组织生产的关系、烟叶总量控制与优化结构的关系。三要加强价格管理，做精品牌规格。加强卷烟价格管理，完善卷烟品牌规格进退机制

;掌握着品牌培育和市场营销的主动权和主导权。各单位要切实增强现代营销意识，加强对营销人员的学习培训教育，有效增强营销人员的现代营销知识与技能，完善品牌的进退机制

，积极带动传统终端从传统门店向数字门店转型。二是制定现代终端管理标准。建立现代终端评估与进退机制，并将运行情况与基础工作考核相结合，严格加强督导，对不达标

针对性服务，还探索实施“进退机制”，一季一评，有进有退，成功激发了合作商户的销售积极性。　　“自从成为五星级合作户以来，我卖起酒

”，做到对症下药、精准滴灌、靶向治疗；做到退出机制精准，加强动态管理，完善进退机制，对已经脱贫的认真核实核准、及时销户

）邀请20余家工业企业驻深代表共同探讨当前深圳卷烟市场的发展情况，同时提出，以市场和消费需求为导向，进一步完善品牌进退机制，强化“深圳特

》中，明确了重点品牌新增两个以内细支烟规格、没有重点品牌的卷烟工业企业开发两个以内细支烟规格，都不受产品进退机制的限制。在商业层面，细支烟的销售可以为绩效考核

，软滕王阁销售805条），切实提高金圣品牌的美誉度和零售客户培育新品的积极性。　　五是强化考核提升终端建设工作管理水平。对终端客户设置进退机制，实行一月

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