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）一把手围坐在一起，就“树立什么样的政绩观、依靠谁实现政绩、为谁建立政绩、怎样实现政绩、追求什么政绩”等方面，谈认识、谈体会、谈感受，找差距

;千方百计地开发新客户。要用心用情去培育市场，舍得花时间和精力和消费者交流，拉家常，谈感受，话心得。真正地走近消费者，吸引消费者

，谈感受等方式定期或不定期地开展此类活动，让员工在交流与学习中体会来自家庭和社会的责任，企业是我们幸福生存的家园，我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时

。　　会议最后，地区局（公司）纪委书记蒙朝先谈了四点：一是谈感受。她对大方县局党组高度重视考核工作，认真做了充分准备，

讲座；也可以开展讨论等集体活动，组织优秀员工讲体会、谈感受；还可以与企业文化建设结合在一起，灵活安排，长期坚持，既有

”，深入“谈体会、谈感受、谈成果”，企业上下达成了“旗帜鲜明抓党建、抓好党建促发展”的共识。　　打造服务型基层党组织。组织开展“假如我是服务对象”大讨论活动，通过

了以“心齐、气顺、劲足、思进”为主题的“五一”职工运动会，活跃员工文化生活；召开了以“燃烧激情、成就梦想、共同发展”为主题的青年员工座谈会，通过谈感受、谈认识

企业精神的覆盖面、参与率和践行度。要让员工动嘴读、动脑想、动笔写，动手做，谈经验、谈感受、谈打算，让他们从熟知到真知；通过在阅读栏、公开栏、内部网

厂第八次党政联席会议，专题组织厂级领导学习贯彻会议精神，全面分析形势，深入领会精神，深入开展研讨，积极交流学习心得，谈

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