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;成为全省国资系统唯一一家政工类成果获此奖项的单位。民主评议政风行风排名位列行政执法类第5，较往年提高了5个位次，行风评议名次连续两年大踏步前进，从位居末位到

大大小小的目标都要做到有部署、有时限、有检查、有考核、有奖惩兑现，并通过完善类似奖勤罚懒、末位淘汰的考核机制，强力推进各项工作进展。　　二是细化工作责任。各单位、各部门

，使之成为苏北淮海大地上一颗璀璨的烟海明珠。　　一是从转变工作作风入手，以营造团结友爱的人际关系为目标，大力加强软环境建设和廉政建设。通过素质考评、层层打分、末位淘汰

管理队伍，同时做到优胜劣汰，努力发挥“末位淘汰”机制的作用，科学、严格地进行考核，真正淘汰那些甘于平庸、不能经受新形势严峻考验的队员

。如何建立竞争机制，我觉得有三个要素是需要考虑的：　　第一个要素是末位淘汰。对那些事实证明是无能或者懒惰，全年累计三个月没有完成任务而且这三个月都处在倒数三名

;使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制；三是在抓好专卖

职工职业技能竞赛”中载誉归来。图：刘超（右）分享自己参赛心得长沙卷烟厂还开设青年人才梯队培养班，创造性引入帮扶奖励机制与末位淘汰机制，

限度的调动积极性；通过惩罚末位人员，鞭策后进，全面提升人员积极性和创造性。建立专卖人员培养机制。以打造规范型、知识型、技能型、创新型和专业型专卖队伍为核心

管理工作的过程监督和管理，以其工作质量、效率、业绩论成败，进一步完善了激励机制。通过竞争上岗、轮岗交流、末位待岗等形式，改变基层专卖管理队伍在年龄、学历、知识结构

。面向社会公开招聘优秀人才到一线工作，充实专卖管理队伍，并积极推行竞争上岗，实行末位淘汰，不断优化专卖管理队伍，提高专卖队伍整体素质

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