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烟草在线专稿 引：员工是企业的重要资源，优秀员工更是企业发展的支柱。如何让员工能实现从普通员工到优秀员工的升级呢？培训是个常用手段，但受时间、场地和人员等因素的影响，培训还不能够变成全员制，对于新老交替、学历和经验参差不齐的烟草员工来说，现有培训体系还远不能满足实际工作的需要。
行业进入发展的新时期，提出了“三大课题”需要破解，就需要烟草人以更多的热情、更多的智慧来投身于这场轰轰烈烈的改革中去。这就需要通过更多方法来有效提升人员素质，使其能适应这场改革大潮，也能展现自身价值。建立多元资源库就是一个不错的方法。
一、建立行业知识库。普通员工通常只对自己日常经手的业务熟练，但是却对行业的最新要求和形势表示很茫然，知其大概不知其所以。建立行业知识库，就是把行业的要求和形势以关键词、关键
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烟草在线中山消息 为贯彻落实《广东省烟草专卖局（公司）机关公文处理工作办法》，规范公文写作，9月4日，广东中山烟草举办公文写作培训，相关岗位人员近30人参加了培训。
培训着眼加强公文规范和提升写作能力，一方面对公文基础知识、常见文种规范进行系统介绍，另一方面针对各部门公文写作中的常见问题，采取案例教学、举证教学等方式进行深入讲解，并交流了工作体会。培训活动受到学员们的欢迎，通过讲解和学习，为规范和提升企业政务工作奠定了基础。
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烟草在线沭阳消息 今天干了啥，干的怎么样？在每一个工作日，江苏沭阳分公司都要把客户经理的网订成功率、电子结算成功率、重点品牌销售增长率等主要工作业绩在内部QQ群里公布，让每位职工晒一晒所做的工作，比一比完成的业绩，干多干少清清楚楚。
实行该举措主要目的是督导每人把各项工作落到实处，通过把每天的实绩“晒一晒”、“烤一烤”，形成“倒逼”机制，让客户经理对工作、学习、思想作风等方面的不足进行全面反思，并深刻剖析原因，制定整改措施，做出下一步打算。传递更多的压力和责任，从而激发每个人创先争优的积极性，努力打造一支争创一流的营销队伍。
“晒业绩‘晒’出了‘水份’，‘晒’出了不足，也‘晒’出了动力！”目前营销队伍上下比学赶超、创先争优的工作热情进一步激
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烟草在线贾汪消息 为进一步推动学习型组织建设，促进广大员工争做学习型员工，形成“多学习、深思考”的良好氛围，江苏省贾汪区局积极开展形式多样的全员读书活动。
这次读书活动以“感恩、敬业、责任”为主题，采取员工自学、集中学习、撰写读书心得、分组讨论交流等形式，引导广大干部员工在读书中开阔视野，陶冶情操，增强修养，开拓创新，为实现人生价值，为烟草商业系统的发展作出贡献。
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烟草在线新沂消息 3月1日，江苏新沂市（分公司）在全体员工中开展“学、比、树”活动。
一是立足于“学”，努力提升素质修养。学习是做好工作的基础，是加强自身修养，提高素质的根本。学，就是学理论，学业务，学先进。
二是着力于“比”，切实发挥职能作用。坚持把“比”作为提升服务水平的立足点，通过比工作，争先进，提高工作能力。比，比工作态度，比工作标准，比工作质量，比工作创新。
三是落脚于“树”，积极树立良好形象。根据单位2011年工作目标，上水平、创一流，做表率。树，就是树立严谨规范、高效运转的机关形象；树立敬业爱岗、创先争优的标杆形象；树立勤政廉政
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今年以来，广西鹿寨县烟草专卖局（营销部）坚持“四个着力”进一步加强队伍建设，全面提升员工队伍综合素质水平。着力树导向、增干劲。全面开展谈心谈话
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为保障企业生产安全，提升员工消防安全意识与应急自救能力，江西共青城烟草专卖局组织开展消防安全知识培训和应急演练活动，安全员为员工普及知晓如何在火灾中自救
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近期，安徽中烟工业有限责任公司芜湖卷烟厂制丝车间开展机械修理工专项技能竞赛，提升员工修理业务技能水平。本次竞赛以机械绘图的形式进行，要求选手在规定
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陕西中烟工业有限责任公司延安卷烟厂近日开展叉抱车技术比武，营造学技术、专技能、强理论的良好氛围，不断提升员工的操作技能和技术水平。此次技术比武分为理论测试及实操技能两个
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日前，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂动力车间组织开展“能源卫士杯”岗位自主维护技能竞赛，提升员工技能水平，立足岗位作贡献。此次竞赛，车间
