烟草在线—吸烟有害健康！

相对薄弱环节和问题，主要表现：　　1、思想认识上还不够。有部分员工甚至少部分“两烟”部门的负责人对国家局在行业开展内部专卖管理监督认为是“花架子、树形象工程”，

可持续发展的必然要求和迫切需要，是构建和谐烟草的重要组成部分，是行业做大做强不可缺少的智力支撑和动力源泉。我们应该把握县级烟草企业的特点，不搞形象工程

机关作风建设。作风建设既是一项重大的形象工程，也是一项复杂的系统工程。当前，用雷锋精神推动作风建设，需要从教育、制度、改革、监督、惩治等诸多方面探求解决的途径

联手，在自律小组组长的大力支持下，坚持示范引路，以点带面，打造“美、洁、丽”的终端形象工程。导入一统一（统一色彩、字体、格调）

，少一点“亲近资本”多一点“亲近人民”，少一点“攀龙附凤”多一点“送寒问暖”，少一点“形象工程”多一点“民生民计”，少一点“表面虚名”多一点是“实际

，张贴几幅标语，高喊几句口号，搞几场培训，看似热闹，但对员工的言行、思想和工作状态的触动没多少。把企业文化建设当作“形象工程

）理解歧义、认同度上的误解。管理层和广大员工没有能真正认同和理解，存在一些片面的认识：有的员工认为企业文化建设就是形象工程，是玩虚的；有的

的硬件建设，把创建当成是一项形象工程，一些健身室、阅览室、党员活动室等虽然一应俱全，但多数形同虚设，长年铁将军把守，成了应付检查

最大效能，不能成为形象工程，那样会劳民伤财。搞好烟田基础设施建设，要注重“投、管、护、用”一体化，切不可投入巨大，收效甚微

往往都是自上而下的，都是关系到企业的业绩考核和形象工程的。这些工作谁来做？一般都是安排工作效率高工作能力强的部门去做。到了这类部门后又只能安排给“快牛”去做，

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