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公平竞争和奖优罚劣。　　三是积极主动地开展工作。各项工作要提前着手，细致部署，“不打无准备之仗”，要调动职工积极性和创造性，提高工作执行力

考核，用先进典型的正能量激发执法队伍内在活力，形成奖优罚劣、奖勤罚懒的竞争激励机制。　　四是强化依法行政，提升执法能力。坚持依法行政、文明执法，强化行政许可

，完善法律文书。　　四是加强考核落实。加大案卷质量考核力度，细化考核标准，强化责任，并定期组织评比，奖优罚劣，对出现

的指导意见》，加强对基层专卖人员业绩评定的指导工作。　　一是坚持业绩评定要体现奖优罚劣与评价结果相结合。要公平、公正、公开的落实考核标准，坚持将考核评价结果与被考核人绩效

员，及时予以奖励；对工作懒散、群众有意见的人员，按照办法规定进行处罚，实现了奖勤罚懒、奖优罚劣。　　

绩效合约书中设定日常学习培训考核指标，建立和完善职工教育培训与考核相结合的激励机制，奖优罚劣，进一步激发全体职工学习的内生动力，夯实基础

，并公开考核内容、方法和程序，公示告知考核结果，奖优罚劣，从而进一步提升了东乡烟草专卖管理水平。

日常学习培训考核指标，建立和完善职工教育培训与考核相结合的激励机制，奖优罚劣，进一步激发全体员工学习的内生动力，夯实基础，促进各项工作

顺畅。　　四是加强工作考核。将培育品牌销量任务完成情况纳入客户经理、市场部主任月度工作质量考核内容，加大对品牌培育工作的考核力度，奖优罚劣，切实提高营销人员

　　烟草在线保康消息　　近日，湖北保康百峰烟站召开不适用烟叶处理工作总结会，会议总结了下部不适用烟叶处理工作的成绩和问题，对技术员进行了奖优罚劣

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