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企业质量竞争力，促进企业持续健康发展，是我们提升质量的主要通道。制丝车间现有的张文军电气创新工作室、卷包车间倪凤华劳模工作室为科技创新提供了非常好的平台。前几天，
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自己抽丝剥茧的“推理成果”兴奋地向劳模工作室技术骨干们展示。最后车间决定以王福臣为核心，劳模工作室其他成员辅助，对冷却塔进行改造。经过一个多月的奋战，最终他
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，在不借助设备厂家技术力量的情况下，创新工作室联盟成员韩建夫劳模工作室帮助洛阳卷烟厂成功调试两组ZB45包装机，联盟成员司书强劳模工作室帮助南阳卷烟厂成功调试
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。成立“韩建夫劳模工作室”后，韩建夫依据一线工作性质，坚持利用“劳模讲堂”“流动课堂”等传授途径，将自己的维修经验毫无保留的分享给年轻的职工。通过“传帮带
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三明市委宣传部评为“岗位学雷锋标兵”，2019年被评为“三明市劳动模范”，同年挂牌成立“林水良劳模工作室”，成为三明市烟草行业内第一个基层员工市级劳模工作室
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刚进厂3年的石浩一同参加电气技能竞赛的选拔。随着高素质青年人才的不断加入,该厂卷包车间打破年龄限制的硬性门槛,采取墩苗式培养。利用劳模工作室的平台,鼓励“新带老”学理论,“老带新”学实操,实现新、老
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了覆盖面广、参与度高、收获感足的良好效果。“一专多能”竞赛，注重青年队伍建设该厂卷包车间结合劳模工作室针对车间青年员工开展了“一专多能”培训，为检验培训效果，
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人才“示范飞轮”浙江中烟宁波卷烟厂积极围绕“职业技能提升行动”，建成以邵坚铭国家级技能大师工作室为头雁引领的，包括徐敏烟草行业级技能大师工作室、省劳模工作室、公司级首特专家
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，营造好向优秀青年榜样对标学习的浓厚氛围。用好实训平台，依托企业“两室一厅”(劳模工作室、电气实训室和质量宣讲厅)，常态化组织青年职工开展学习交流、技能培训
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技术技能人才的新高地。充分发挥出创新工作室、劳模工作室的人才培养、技术提升、科技创新等作用，鼓励各职能部门组织员工进行各种创新活动和技能比武活动，让员工素质于技术同步快速提升
