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湖北利川市人大常委会视察市烟草专卖工作(图)
"四增一好"的发展态势,累计实现销售收入3.11亿元,实现税收1963.5万元;专卖管理
关键
业绩
指标基本完成,实现“二超三完成一
陕西乾县局强化绩效考核助推企业管理上水平(图)
管理考核评价体系。运用先进适用的绩效管理理论,按照“科学合理”的要求,突出工作重点和
关键
业绩
指标,遵循“具体化,可度量,可实现
江西中烟井冈山卷烟厂持续推进对标工作
;并将其纳入了部门年度考核。 健全完善对标工作运行机制。对标职能部门坚持“月度协调、季度分析总结”的工作机制,每月在绩效考评会上,通报
关键
业绩
指标执行情况,对
国家局教育培训考核组到江西中烟开展检查考评
”;二是开展了教育培训考核评价工作,并将考核结果纳入了企业年终目标考核,与企业工资总额挂钩,与机关部室
关键
业绩
挂钩,有效促进了教育培训工作
江西中烟井冈山卷烟厂搭建多维度目标体系管理平台
实现性和全员性的要求,在目标设置时重点突出
关键
业绩
指标,对照历年数据资料,设置科学合理的目标值,并多次组织各部门进行商榷与讨论,
江西中烟年度目标考评组到各厂进行考评(图)
,考评组通过座谈会、谈话、实地查看、问卷调查、查阅资料等方式,分别对兴烟预算管理、综治安全、成本控制、6S管理、执行力、
关键
业绩
指标等方面工作进行了综合考评。 在兴烟厂党委书记
甘肃陇西县局(营销部)五项举措创新绩效考核模式
。 二是建立有效的绩效管理考核评价体系。运用先进适用的绩效管理理论,按照“科学合理”的要求,突出工作重点和
关键
业绩
指标,遵循“具体化,可度量
江西中烟井冈山卷烟厂多举措加强对标管理见成效
效率、突出质量、控本降耗、细化管理”的工作思路,从
关键
业绩
和过程管理设计考核指标体系,实行了绩效目标考核,并把对标指标完成情况与员工岗位考核结合起来,
湖北鄂州市局分线进行“142”体系建设实施方法培训
“142”体系建设信息平台前期准备工作、体系文件梳理、关键流程及步骤梳理、岗位质量目标与工作流程梳理与绘制、岗位工作内容梳理表单及其填写运用、岗位
关键
业绩
指标制定及考核等方面进行了系统讲解和指导。管理者代表
湖北恩施:真抓实干严格执行督察考评方案
、
关键
业绩
三方面汇报了三月份工作情况及考评情况,局领导亲自查阅了各部门工作完成底稿,考评组严格按照《“六个争一流”督察考评实施方案》,对各部门工作落实情况进行了
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