烟草在线—吸烟有害健康！

企业队伍建设注重是的打造和谐、统一、富有活力的企业团队。这种情况下，需要卷烟经营企业在队伍管理、人才使用以及岗位设置等许多层面上都要力求实现保持高度的协调性和效能性。目前，

利益的经营理念，塑造一个好的企业团队形象，不断推进客户关系的深化，构筑一个健康发展的繁荣市场，最终实现企业的腾飞。当然，企业必须

的现状。　　文化做得好不好，关键看对企业团队有没有引导，对品牌建设有没有提升，能否真正促进企业生产力的发展。宁夏烟草经过调研、反复斟酌，确定

带来便利外，还有利于促进和提高企业、团队和个人的发展。因此说，和谐社会，离不开良好的人际关系；企业发展，离不开良好的人

，进一步优化企业团队结构，切实增强从业队伍和企业发展活力，带动企业各项工作实现高效快速发展。　　二、卷烟经营企业合理使用和定位人才的几点要求　　尽管

，让职工以烟草企业和团队为寄托，实现职工与烟草企业的共同发展，从而为烟草企业的和谐稳定提供保证。尤其是要教育引导职工践行“两个至上”行业共同价值观，弘扬

自己定位在一个团结协作、充满凝聚力和向心力的企业团队之中，因为追随着一个思想认识统一、价值导向一致、工作氛围融洽的团队，能让员工产生“才有所用，力有所展

。在这个过程中，要打造一个充满默契和斗志的温暖团队，让每一位成员都能感受到团队的力量和温暖。智慧的员工都非常喜欢把自己定位在一个团结协作、充满凝聚力和向心力的企业团队之中

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