烟草在线—吸烟有害健康！

办事，似乎企业就是不需要对员工的情感、家庭或者情绪去负责。但这样的企业价值观，就造就了大多数企业都不是百年企业，而那些真正的大企业，常青树企业

，擦亮“朴诚”文化品牌。从社会主义核心价值观中学习继承其时代性、先进性、包容性，建立和完善朴诚文化体系。提炼出“朴诚”文化的企业精神、企业价值观、企业口号等，

、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心，而国有企业的价值观因其坚持党的领导性质决定，红色基因与其企业文化密不可分。国有企业的愿景、使命

管理人员对企业价值观的认识与理解，助力企业高质量发展。本次培训深度践行用户思维，全流程系统规划，全方位统筹思考，打造“课程+体验”的培训

现企业价值观元素，努力打造成有责任、有诚信的一流烟草企业。另外，突出各级党组织和领导干部的带头表率作用，引导其带头践行社会主义核心价值观，建立

企业价值观上来，引导员工朝着企业的发展目标而努力，倡导企业精神形成员工的精神支柱，使员工的思想和命运与烟草的兴衰联系起来，使员工有了归属感和向心力

。加强企业文化价值观的教育，引导职工将个人的价值观与企业的价值观统一起来，要把敬业精神、团队协作、职业道德、毅力品格、工作态度、行业规范等纳入职工教育培训中去。加强专业知识

、民兵小分队等为载体，探索做好财务、审计、司法、摄影、书法、体育健身、诗词文学等专业性咨询服务和义务“传帮带”服务，输出文明烟草企业价值观，引领社会共成长

的企业价值观，使得员工和组织处于相互信任、相互促进的关系，从而推动企业社会责任履行的进程。　　四、烟草行业构建社会责任报告制度的重要意义　　烟草行业作为特殊的行业

　　武汉烟草文化资源包括战略层文化、策略层文化和执行层文化，内容有企业使命、企业愿景、企业价值观、企业精神、企业行为信条服务理念、管理理念、沟通理念等，通常以会议横幅、宣贯手册

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