本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

长城雪茄-第六届“中国雪茄之乡”全球推介之旅
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展
烟区产业综合体——“种植粮食还是烟草”的另一种解决方案
  • 速记:“白沙”铁杆消费者

      烟草在线专稿  “老板,来(买)一条白沙烟。”顾客老刘像往常一样,来到他的卷烟柜台前开口就叫起来。于是,老板忙上去招呼道:“呵呵,对不起&
  • 为使“荷香”飘满城

      广东佛山有五个市辖区,在地图上呈“人”字形分布。2011年12月,一座占地2.27万平方米的建筑——佛山卷烟物流配送中心,矗立在了“人”字的中心位置。
  • 建设烟技员队伍规范化体制

      福建作为全国优质烟区之一,其出产的烟叶品质优异,和福建烟区拥有一支训练有素的高水平烟技员队伍是分不开的。
  • 直击联合打假事发现场

      直击事发现场、追踪热点焦点、传递基层之声、把握发展脉搏。今天,“现场直击”栏目第一次与读者朋友们见面,让我们一起走进更具时效性、贴近性和可读性的“现场新闻直播”,在第一现场捕捉原汁原味的行业新闻。
  • 如何做好品牌营销策划

      知名品牌培育已经成为卷烟工商企业的第一工作要务,而品牌营销策划作为一种对一定时间内企业营销活动的行为方针、目标、战略以及实施方案与具体措施进行设计和计划的手段,也成为工商企业提高知名品牌培育效率...
  • 从雄“鹰”折翼说开来

      雄“鹰”折翼并不可悲,至少说明卷烟品牌战略已经拉开了序幕。但是,光为了打造所谓的民族卷烟品牌,借着打造卷烟品牌战略的幌子去迎合高消费市场,就有点刺伤烟民的心了。
  • 行业发展关键在于“协调”

      2011年全国烟草工作会议上,国家局姜成康局长明确要求,要把推动行业持续发展、协调发展、共同发展作为当前重要任务,努力增强行业发展的后劲和活力。持续发展是目标,协调发展是关键,共同发展是主线。
  • 烟草企业职工要抓住今天

      “卷烟上水平”给烟草企业提供了挑战与机遇,烟草企业职工要认清形势,坚定信心,稳中求进,尤其是要珍惜时间,抓住今天,分解细化目标任务,完善配套措施,不断落实责任,扎实做好工作,进一步提升品牌形象和...
  • 专项治理天价烟及过度包装

      日前,“天价烟”及卷烟过度包装专项整治的活动正在如火如荼的开展,各单位都从讲政治、讲大局的角度认真开展此项工作。
  • 库存管理我有妙招

      库存合理化管理,是保障营业额提升的主要前提。不论做任何产品的零售,包括卷烟,在经营中都要特别注重库存管理。
  • 培育重点品牌还需抓住要因

      在每的重点培育品牌都有十种居多的情况下,经营户们如何提高推荐品牌的能力,对于更好地进行品牌培育是个很好的切入点,带着这个问题笔者仔细观察过一些销售能力强、品牌推荐比较成功的经营户……
  • 以文化人 生动湘西

      这是一处怎样的所在?置身其间,你可以触摸到凤凰城的古墙底色,欣赏沱江畔的翠竹修影,在挥洒着历史写意感的书画回廊前凝步,在满室馨香中或品茗捧读或恣情挥毫或网上冲浪,听文化的弦歌不由得在心底里暗自轻...
  • 关注低焦油卷烟的发展

      自国家烟草专卖局、中国烟草总公司成立以来的近30年内,中国烟草的减害降焦工作持续推进,我国卷烟平均焦油量从1983年的27.3毫克/支下降到2010年的11.9毫克/支,27年间共降低15.4毫克/支,下降了56%。
  • 烟草企业秘书如何自我完善

      烟草烟草企业秘书作为烟草烟草企业高级管理人员重要组成部分,服务于烟草烟草企业发展的大局,不断提高自身各方面素质,成为现代烟草烟草企业需要的复合型人才,更好地发挥作用,促进烟草企业发展。
  • 卷烟营销的“四重境界”

      国家局党组提出“卷烟上水平”战略任务以来,全行业的卷烟营销人员,包括客户经理、品牌经理、订单员等都在研究如何提高卷烟的水平,使销售结构逐步趋于合理。笔者认为,要想到做好卷烟销售工作,必须要把握好...
  • “吃空饷”透视制度的薄弱

      近期,浙江永康治理“吃空饷”是大快人心的举措,可以肯定地讲,永康绝不是“吃空饷”最多的地方。跳出事件看本质,纠正清正廉洁的作风,并非只是政府部门需要特别解决的问题,此类现象也需要引起烟草行业的警...
  • 快乐员工是这样“炼”成的

      快乐的员工是企业的财富,和谐的团队是企业的灵魂,无论什么性质的企业,拥有快乐的员工、和谐的团队无疑都是一种幸福。
  • 企业呼唤道德

      道德,是人们对于自身所依存的社会关系的一种自觉反映形式,是依靠教育、社会舆论和人们内心信念的力量,用来调整人们之间相互关系的观念、原则、规范、准则等的总和。
  • 提高专销协同管理水平

      笔者既是一名新兵也是一名老兵,“新”是因为刚刚接触专卖岗位不到4个月,“老”是从事卷烟营销岗位已经有了6年多的浅陋经验,在不同的岗位学习和了解中,有了一点小小的观点……
  • 推动企业执法考核迈向成熟

      提到执法考核,很多干部职工觉得很熟悉,也很简单。考核嘛,不就是要相关部门提供数据,执法考核人员然后进行核对,统计考核结果就完事。事实上,执法考核,说难也难,说简单也很简单。

热门文章

唱响营销“重头戏” 提升企业“软实力”

微信推荐

专题