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用对标指导企业生产经营管理活动
作为企业的一项重要经营管理活动,自2009年开始,对标在烟草行业已经实施了两年。特别是2010年,行业各级部门共同努力,使对标管理运作基本成熟,对企业“两烟”生产和基础管理初步发挥了指导性作用。
浅谈MES在卷烟企业的应用
推进信息技术与发展战略、与生产经营、与管理决策相融合,充分发挥信息化的支撑、推动、引领作用,切实用信息化支撑行业“卷烟上水平”势在必行。
简析企业绩效考核机制
随着烟草企业规范管理意识和科学管理水平的日益提高,管理者越来越认识到绩效考核在改善企业经营业绩、培养优秀员工队伍、营造企业核心竞争优势等方面的重要意义,绩效考核作为人力资源管理的一个核心内容已被提上...
烟草企业要靠技术进步实现创新发展
烟草企业要认清形势,坚定信心,真抓实干,全面推进“卷烟上水平”各项工作落实,尤其是要依靠科技进步,抢占科技制高点。
打造烟草商业企业服务品牌之思考
打造烟草服务品牌是烟草商业企业从低级促销向服务营销并举的发展过程,是烟草商业企业的深沉表现和时代过程,一个出色的富有个性的服务品牌有利于企业树立形象,提高企业知名度,美誉度以及消费者的忠诚度,使...
提升职工幸福感 增强企业内在凝聚力
烟草在线专稿 引:2011年全国两会前夕,国务院总理温家宝做客中国政府网、新华网与广大网友进行网络交流时,回答的第一个问题,正是关于“幸福感”的问题,温总理在回答网
对标情况下如何做好聘用员工思想工作
随着对标工作的深入开展,聘用员工的思想影响较大,存在的不良思想病症表现明显。
凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(下)
烟草在线专稿 上接《凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(上)》 为全面建设“和谐、规范、有活力”的烟草和“十二五”工作的全面完成开好局 要全面建设“和谐、规范、有...
凝心聚力 推动行业“卷烟上水平”跨越发展(上)
烟草在线专稿 引:过去的一年和“十一五”期间,行业上下在国家局党组的坚强领导下,紧紧围绕卷烟上水平和跨越式发展的总体部署,“十一五”时期,我们从思想上深刻领会科学发
社会媒体化时代的网络舆论危机挑战
在透明化的网络时代,公众通过网络表达观点、抒发情绪,充当着大众麦克风的自媒体角色,各类社会化媒体成为政府获取民意的信息要道。企业要如何面对这种挑战?
做好“减法”这道题
烟草在线转自东方烟草报 卷烟减害降焦是我国烟草行业长期关注并一直致力解决的重大问题。多年来,全行业积极践行“两个至上”行业共同价值观,大力推进减害降焦工作。2010年,全国卷烟平...
“五个注重”提升班组长管理水平
时下,班组建设作为新时期企业先进的班组管理理念,逐步被企业各单位大力推行,成为企业管理的一个主流。
把握卷烟风格变迁 实现中式卷烟跨越发展
烟草在线专稿 一、卷烟风格变迁的必然性 美国人Sucini在1853年发明了卷烟机之后,机械卷烟的历史就拉开了序幕(姚二民和储国海 2005),随着卷烟配方和其相关的设备的
加快职能转变推进党风廉政建设
烟草在线专稿 引:营造有利于企业发展的良好环境,是推进党风廉政建设和反腐败斗争,加快职能转变和干部队伍建设,促进企业又好又快发展的现实需要。切实发挥纪检监察职能作用...
如何推进质量管理体系持续有效运行
烟草在线专稿 引:为提高行业综合管理能力,广西钦州烟草于2006年完成质量管理体系贯标工作并通过了体系认证。2010年下半年,钦州烟草将质理管理体系和职业健康安全管理体系进行整合...
用文化推进“卷烟上水平”
烟草在线专稿 引:文化是企业的基因和灵魂,是企业持续发展的重要保障。通过打造责任文化、诚信文化、和谐文化、构建和谐烟草企业文化,使企业的经营能力和抗拒风险的能力得到进一步提升...
劳动用工及薪酬改革的几点想法
近几年来,烟草行业劳动用工改革在规范劳动用工关系,淡化身份界限、盘活人力资源、激发团队活力、实现同工同酬方面取得了一定的成效。但随着改革的深度和力度加大,在一些地方出现了瓶颈。
贵州中烟:积蓄 质变 腾飞
过去的五年,是贵州中烟实施“追赶”、“跨越”发展进程中不平凡的五年。在不平凡的“十一五”期间,他们走过了怎样的改革发展历程,取得了哪些改革发展成果;在“十二五”开局之年,他们面临哪些挑战,又将如...
感悟企业人格文化 追求和合共赢
百年是一个历史单元,更是山西昆烟生命的彰显和延伸。胜利之舟因拼搏而前行,成功之灯因担当而辉煌,搭乘在这艘驶向百年的奋进之舟的山西昆烟人更是满怀憧憬和期望。
以工作上水平为目标全面推行6S管理
开展6S管理活动,是近两年行业安排部署的一项重点工作,是事关企业长远发展和提升企业软实力的一项重要战略任务。
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