设为首页

本网站含有烟草内容，未成年人谢绝访问
手机版

公众号矩阵 English

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

网页
长城雪茄-第六届“中国雪茄之乡”全球推介之旅
绿色智能工厂助力“颜值”高“气质”好高质量发展
烟区产业综合体——“种植粮食还是烟草”的另一种解决方案

管理营销

  • 心理契约在人力资源管理中的应用

    　　心理契约的概念最早起源于社会心理学，在20世纪60年代初被引入管理领域。随着近些年来烟草企业改革步伐的加深加快、以人为本的推进，心理契约在烟草企业的发展与管理中的作用越来越受到人们的重视。
    心理 行业 管理
    2011年11月21日

  • 加强企业领导班子建设

    　　烟草在线专稿　　领导班子是企业的群体之首，事业之师，是企业向前持续发展的保障。实践证明高效、团结、富有活力的领导班子能够调动广大职工的积极和主动性，能够为企业的发展掌好舵&#xff0...
    加强烟草 领导班子
    2011年11月21日

  • 四措并举提升员工执行力

    　　烟草在线专稿　　执行力是工作开展的效率所在，是工作开展的质量所系。员工的执行力强则工作开展效率高，工作完成情况良好。员工的执行力弱则工作展效率低，工作完成情况较差。为此，...
    员工 执行力
    2011年11月18日

  • 新时期烟草管理者应具备的素质

    　　烟草管理者是烟草政策的落实者，是烟草开展营销工作的组织者。新形势下烟草管理者应不断加强理论学习和工作能力的培养，以适应现代烟草企业管理的迫切需求，推动烟草企业的持续和谐发展。
    管理者 素质
    2011年11月18日

  • 加强行业干部培训工作

    　　烟草在线专稿　　“十二五”期间行业的改革发展纵深推进的时期，在发展的进程中行业将面临新的挑战和机遇，如何应对这些挑战，抓住发展的机遇需要有一支过硬的干部队伍作为支撑。当前和今后...
    行业 干部 培训
    2011年11月17日

  • 着力打造优秀烟草营销团体

    　　建立优秀的烟草营销团体是促进烟草工作高效开展的重要保证，是烟草企业提高竞争力的重要组成部分。因而，着力打造一个优秀的烟草营销服务团队是现如今烟草工作的重要任务。
    四个强化 烟草营销
    2011年11月17日

  • 三个结合：推动基层企业党建工作

    　　当前，烟草企业主要面临着烟草控制、完善体制、构建和谐、国际竞争四个方面的严峻挑战，企业队伍建设也存在着一系列问题，在这样的特殊背景下，如何推动基层党建工作“走前头、做表率”，已成为亟待解决的问题。
    基层 企业
    2011年11月16日

  • 突出实际　培训员工

    　　烟草在线专稿　　员工的培训是企业不断发展的需要，是企业持续发展的动力，是适应社会飞速发展的现实选择。实施员工培训工作，不断提升员工业务水平和工作能力，建立起一支政治素质高...
    培训 企业 零售户
    2011年11月16日

  • 让文化之树在中原沃土根深叶茂

    　　河南烟草商业组织为“上水平、促跨越”提供精神动力、智力支持和思想保证，组织开展了“文化故事大讲堂”巡回报告团，行程3000余公里，足迹遍及中原17.4万平方公里，这是一个积极的探索和有益的尝试。
    河南烟草商业 文化故事大讲堂 巡回报告会
    2011年11月15日

  • 浦江烟草：立足精实，构建学习型组织

    　　目前烟草面临着由传统管理向现代管理、传统商业向现代流通转变的重要时期，行业发展的新形势、新任务，对行业组织建设提出了新的更高的要求。浙江浦江烟草立足精诚理念，开展了学习型组织建设的构建。
    学习型 组织建设 企业文化
    2011年11月15日

  • “四个突破”提升工作能力

    　　烟草在线专稿　　员工的工作能力与员工的工作业绩呈紧密的正相关联系，一般来说工作能力直接影响着一个人开展工作时的质量和效率。只有具备较高的工作能力，才能创造出相对较高的工作业绩。对于烟...
    工作 能力 业绩
    2011年11月15日

  • 培养年轻干部事关重大

    　　烟草在线专稿　　年轻干部是振兴企业的后备力量，是烟草企业持续发展的动力，是企业的希望所在，是烟草事业继往开来、薪火相传的根本所在。年轻干部的培养关系到烟草企业的兴衰成败，...
    培养 企业 干部
    2011年11月14日

  • 加强廉洁指数评价体系建设

    　　加强对领导干部“廉洁指数”评价体系建设，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新途径、新举措；是建立和完善惩防体系的主要环节；是真实反映领导干部廉勤状态，准确评价廉洁程度，建立风险防范长效...
    廉洁指数 评价体系
    2011年11月14日

  • 防微杜渐，保障卷烟吸食安全

    　　本文结合卷烟生产过程，对各个主要生产运行环节可能存在或导致卷烟食用安全的隐患进行分析，并采取有效措施减少卷烟食用安全的影响因素，保障卷烟产品食用安全。
    卷烟产品 加工过程 食用安全
    2011年11月14日

  • 构建烟草行业优秀企业文化

    　　烟草在线专稿　　前不久，在北京，中共中央刚刚召开了十七届六中全会，这次会议的主题是围绕着如何建设社会主义先进文化展开的。我国烟草企业应该抓住这个历史机遇，积极打造本行业本...
    企业文化 质量 水平
    2011年11月11日

  • 加强“独宠一代”的思想政治工作

    　　烟草行业的中坚力量是越来越年轻化，虽然在工作上他们很有能力和见解，但是在思想观念上、在团队建设中个人表现还存在一定的缺陷，需要通过积极探索思想政治工作好的方法来扭转这种状态，促进青年员工的健康成...
    青年 员工 管理
    2011年11月11日

  • 让员工将企业文化入脑入心

    　　回顾烟草行业企业文化建设的历程，可以说起步早、标准高，受到社会和其它行业的广泛关注，本文作者从企业文化的定义、功能、烟草企业文化的内容以及作者对如何实现企业文化入脑入心等几个方面阐述了相关看法。
    企业文化建设 两个至上
    2011年11月10日

  • 强化人才管理　建设现代烟草

    　　发展现代烟草农业是整个烟草行业新阶段的新任务，是确保“原料供应基地化、生产方式现代化、烟叶品质特色化”的要求，然而强化人才管理是助推现代烟草农业发展的王道，是中国烟叶闻名国际的基石。
    人才 现代烟草农业 市场
    2011年11月10日

  • 强化以人为本的现代企业文化管理

    　　管理的核心是人，管理学充满人文社会中的矛盾和博弈，强化以人为本的现代企业文化管理，最大限度地挖掘和释放职工潜能，是提高企业核心竞争力，打造中式卷烟经典品牌，谱写“卷烟上水平”新篇章的重要战略机遇。
    企业 核心 竞争
    2011年11月10日

  • 企业留人有态度

    　　烟草在线专稿　　队伍建设，是关系一个企业能否蓬勃发展的重要性课题，随着社会的不断进步，企业需要快速发展，更多的是依靠人才的推动，企业的核心基础也就是人才的聚集。俗语道
    队伍建设 人才培养
    2011年11月09日
79 / 250 首页 上一页 75 76 77 78 79 80 81 82 83 下一页 末页

热门文章

唱响营销“重头戏” 提升企业“软实力”

微信推荐

专题

运营规范 会员注册 网站地图

烟草在线版权所有 未经书面授权禁止使用 增值电信业务经营许可证:京B2-20200010 京ICP备17042229号　京公网安备11011502003950

Copyright © 1997-2020 by TobaccoChina Online LLC.

吸烟有害健康，本网站含有烟草内容，18岁以下人士请慎入