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长城雪茄-第六届“中国雪茄之乡”全球推介之旅
绿色智能工厂助力“颜值”高“气质”好高质量发展
烟区产业综合体——“种植粮食还是烟草”的另一种解决方案

管理营销

  • 提高员工的高效执行力

    　　员工的执行力是体现一个单位整体工作质量与效率的关键。因而，为了提高员工的执行力，各级单位都出台了一些相关的管理制度，以便于约束和规范员工的行为。
    员工 执行力 管理
    2012年02月15日

  • 工会要为稳中求进做贡献

    　　在1月12日闭幕的全国烟草工作会议上，国家局局长姜成康同志明确指出，2012年，全国烟草工作的总基调是稳中求进。工会组织应该在切实发挥自身作用上，坚持稳中求进，以统一思想，明确工作目标，以实际行动迎接...
    工会组织 稳中求进
    2012年02月14日

  • 四字方针，提升先进班组创建水平

    　　何谓“先进班组”，这里有一个很精准的解释：以创优为契机，在基础管理、班组团队活力、员工素质、管理与技术创新等方面具备先进性、可推广性，能起到以点带面，引领单位内部各班组对标和学习借鉴的样板班组。
    先进班组 创建
    2012年02月14日

  • “本位主义心态”要不得

    　　烟草在线专稿　　当前，烟草企业正在认真贯彻落实党的十七届六中全会和全国烟草工作会议精神，紧紧围绕“卷烟上水平”和品牌形象提升主要任务，严格规范管理，夯实基础管理，实施
    烟草企业 职工 心态
    2012年02月14日

  • 建立企业标准化管理体系

    　　企业标准化工作的重要成效，一方面直接决定了企业管理体系是否能够支撑企业运作高效有序，另一方面也间接决定了各项工作能否通过标准固化流程，实现工作的持续改进，从而推动企业各项工作的进步。
    企业 管理 高效
    2012年02月13日

  • 加强员工队伍综合素养建设

    　　烟草在线专稿　　以人为本是科学发展观的核心。的确，人是一切发展的核心力量，离开了人的发展就谈上不工作的发展，烟草发展同样如此。笔者认为，要想推动烟草发展不断上水平、创一流...
    科学发展观 素养建设 卷烟上水平
    2012年02月13日

  • 培训出成效　形式很重要

    　　培训，一直以来都是企业队伍建设工作的主线。但热闹的背后，在各单位组织培训时，特别是内部培训时，许多受训员工总是觉得培训课堂气氛太沉闷，形式太呆板，抱怨老师的照本宣科，课堂吸引力太小……
    队伍建设 培训
    2012年02月13日

  • 烟草企业如何上好党课

    　　烟草在线专稿　　对于烟草行业来说，党课是对党员进行教育的主要形式之一，是党组织对党员进行经常性思想教育的最基本的一种形式，也是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种有效方法&#...
    商业企业 党课
    2012年02月10日

  • 提升员工能力素质　加强班组培训管理

    　　企业在未来的发展进程中，不光是靠新建厂房，更新设备、运用高科技等就能解决问题，最关键的是首先要解决人的问题。正所谓先进的管理可以弥补技术装备上的不足，而落后的管理是任何先进的技术装备无法弥补。
    员工综合素质 培训管理
    2012年02月10日

  • 从ISO9000仰望卓越绩效模式

    　　继ISO9000系列标准、六西格玛、全面质量管理等质量管理方法后，卓越绩效模式作为大质量管理的典型理论和方法获得了企业广泛关注。追求卓越是经营的最终目标，卓越绩效模式无疑成为企业蜕变的最有利武器。
    ISO9000 质量管理体系 绩效模式
    2012年02月10日

  • 180度文化管理　开启安全导航

    　　贵州毕节烟草商业180度文化管理试验区建设启动了《安全文化手册》，通过完善1个核心价值系统，打造8项特色服务工程，健全0°文化管理保障机制来保障安全文化管理模式的建设实效。
    文化管理 安全管理
    2012年02月09日

  • 提高员工保洁素养

    　　烟草在线专稿　　设备保洁不仅关系着设备的安全运行效能，更关系着产品的生产质量，因此，对设备进行规范保洁和标准保洁也成为企业安全生产不可分割的一个重要部分。而如何让员工转变对设备...
    设备保洁
    2012年02月08日

  • 立足“四个围绕”　持续提升创优质量

    　　自2009年行业开展创优活动以来，创优工作取得了显著成绩。创优工作作为一项系统工程和长期工作，如何使之持续深化、提升质量，需要认真思考，创新思维，把握关键，突出重点。
    532 461 创优质量 品牌培育
    2012年02月08日

  • 开展工作要实干苦干加巧干

    　　回顾取得成功的经验，无疑都是实干、苦干加巧干的结果。2012年工作目标，已在年初的工作会议上确定，它已为各单位各部门指明了工作方向。新年伊始，又将如何开展工作？
    工作 任务
    2012年02月08日

  • 做好“结合文章”　推进标准化建设

    　　目前，行业各单位正在大力推行标准化建设，以标准化建设为契机，全面提升企业管理水平。笔者认为，推进标准化建设工作要做到“四个结合”。
    标准化建设
    2012年02月07日

  • 发挥班组党员模范先锋作用

    　　班组党员在企业中扮演了两种身份，第一种身份——在政治上是党员；另一种身份——在班组中是员工。那么，作为班组党员，在班组中就有两种使命，在党员的身份上：要做共产党的忠诚卫士，做共产党信仰的“引航人...
    班组党员 模范先锋
    2012年02月07日

  • “身”入基层更要深入基层

    　　烟草在线专稿　　每一名到基层调研的同志，为达到调研的目的和目标，在深入基层调研的全过程，都要对自己提出高标准、严要求。即不但要身入基层，更是要深入基层，给自己多提几个
    深入基层
    2012年02月07日

  • 企业管理创新需要“个性”干部

    　　“个性”干部是指有坚强的韧劲，敢于坚持原则和真理及解放思想，以科学发展观为导向，积极探索和创新管理在实际工作中大刀阔斧进行改革，不管遇到任何困难和挫折，都能够执着与坚持。
    创新 企业 管理
    2012年02月06日

  • “四个度”考评述职述廉

    　　烟草在线专稿　　实施中层干部述职述廉考评制度以来，加强了行业企业干部工作作风建设和干部监督力度，推动了企业党风廉政建设，提高了员工参与民主监督的热情，受到了员工的肯定与好...
    述职 述廉 考评
    2012年02月06日

  • 红云红河：书写新精彩，续写新辉煌

    　　一个是400万箱和1500亿元的“云烟”，一个是200万箱的“红河”，这两个核心品牌支撑着红云红河集团以全新姿态在2012年迈入实现“由大变强”的重要转型期，书写新的精彩，续写新的辉煌。
    红云红河 十二五 卷烟上水平
    2012年02月06日
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