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绿色智能工厂助力“颜值”高“气质”好高质量发展
烟区产业综合体——“种植粮食还是烟草”的另一种解决方案

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  • 树立“五种意识”提升办公室工作水平

    　　随着行业“卷烟上水平”总体规划全面实施和有效推进，对办公室工作者提出了更高的要求，办公室工作亟须上水平，以适应“卷烟上水平”的新形势、新任务。实现办公室工作上水平，办公室工作者应该牢固树立“五种...
    五种意识 办公室 上水平
    2012年08月30日

  • 继续加强领导班子建设助推企业发展

    　　烟草在线专稿　　引：俗话说，火车跑得快，全靠车头带。当前，全体烟草人正按照年初确定的目标齐心协力努力工作。2012年还有4个多月的时间，对于企业发展来说&#xff0c
    班子建设 企业发展
    2012年08月30日

  • 强化“三抓”促规范

    　　烟草在线专稿　　国家局姜成康局长曾在全国会议上，语重心长的告诫全行业干部职工：“严格规范是保持行业持续健康发展的生命线”。因此，烟草行业各级、各单位要切实增强规范意识，提...
    规范 教育 管理
    2012年08月29日

  • 如何加强烟草行业党风廉政建设

    　　烟草在线专稿　　引：加强党风廉政建是提高党的执政能力，保持党的先进性的必然要求，是建设高素质干部队伍，推进党的事业不断发展的重要保证。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出&#...
    党风廉政建设
    2012年08月29日

  • 以“三品”助推“235”实践活动上水平

    　　烟草行业的“三品”，是指品质、品格、品行。烟草行业的品质既包括企业品质、人的品质，也包括卷烟产品品质、服务品质等。其中关键品质是职业品质和道德品质。
    二三五 教育 实践
    2012年08月29日

  • 人事劳资管理工作“稳中求进”五要点

    　　近日，广西百色市烟草公司人力资源管理科全体干部员工结合自身的岗位工作实际，针对“稳什么？怎么稳？进什么？怎么进？”的问题，就如何实现“稳中求进”目标进行了积极探讨，最终总结出五个要点。
    人力资源管理 稳中求进
    2012年08月28日

  • 科技创新给力“卷烟上水平”

    　　烟草在线专稿　　引：在2012年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会上，国家烟草专卖局姜成康局长说：“按照轻松感、舒适感、满足感的要求，加大技术创新力度，大力推广薄片运
    科技创新 卷烟上水平
    2012年08月28日

  • “虎步与狐步”管理经验借鉴

    　　烟草在线专稿　　当前，烟草企业正在贯彻落实2012年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神，围绕2012年年初工作会提出的“1+5”工作目标任务，培育品牌，扎实工作&#xf
    烟草 企业管理
    2012年08月28日

  • 提升品牌形象 促进企业发展

    　　烟草在线专稿　　引：当前，烟草企业正在认真贯彻落实2012年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神，继续紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，紧扣“1+5”行业工作任务
    品牌形象 企业发展
    2012年08月24日

  • 基层烟草崇德尚义文化探析

    　　国家强调“以德治国”，烟草行业要求“以德治企”，那么作为行业的基层烟草如何倡扬崇德尚义文化促进企业和谐稳定呢？
    基层烟草 文化 探析
    2012年08月24日

  • 以队伍建设增强企业后劲

    　　要想办好烟草自己的事情，就必须有一支素质高、能力强、干事业的干部职工队伍。因此，烟草各级、各单位要适应形势发展要求，立足企业发展实际，积极探索加强队伍建设的新途径……
    队伍建设 培训班
    2012年08月23日

  • 如何在管理中既严格又亲和？

    　　烟草在线专稿　　管理者留给员工什么样的印象，不仅仅是管理者个人的问题，他甚至会影响到一个组织的氛围和效率。过于严格，员工走进办公室就有压抑的感觉，组织氛围很难和谐；过
    管理
    2012年08月23日

  • 新形势下青年员工思想政治工作探讨

    　　烟草在线专稿　　引：随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展，社会意识形态和思潮发生了显著变化，企业员工尤其是青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势，其价值观念、...
    青年员 工思想政治
    2012年08月23日

  • 浅谈矛盾纠纷排查调处机制建设

    　　烟草在线专稿　　引：2012年以来，江西中烟赣南烟厂面临生产任务加重，赣州烟厂竣工投产日益逼近的总体形势，如何“保生产，保对接，保平安”，
    矛盾纠纷 机制建设
    2012年08月22日

  • 做“充满智慧”的烟草人

    　　烟草在线专稿　　引：当前，烟草企业正在贯彻落实2012年全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，
    烟草企业 职工 智慧
    2012年08月22日

  • 假如我是企业的“管理者”

    　　作为一个企业的“管理者”，必须能说、能写、会交流，必须具备交际、沟通、实施平衡的能力，要有对人才的准确判断力，勇敢但不冒失，要具有缜密的思想和团结精神，凡遇事果断，意志坚强，还必须有点霸气。
    管理者 发展现状
    2012年08月22日

  • 强化核心价值观　彰显企业文化软实力

    　　文化是企业的生命力之本、凝聚力之魂、创造力之源，文化软实力是一个企业最根本、最持久、最难替代的竞争优势。一个成功的企业，必然拥有深厚的文化底蕴和鲜明的文化特色。
    价值观 企业文化 软实力
    2012年08月21日

  • 烟草企业安全生产标准化工作浅谈

    　　烟草在线专稿　　引：安全生产事关广大干部职工的根本利益和企业发展稳定的大局。如何推进烟草企业安全生产标准化工作，真正使《烟草企业安全生产标准化规范》有效运用于各工作岗位、工作环节之中...
    烟草企业 安全生产 标准化
    2012年08月21日

  • 浅谈对宾馆酒店类零售户监管的困难

    　　烟草在线专稿　　引：烟草企业的快速发展离不开一代代烟草人的苦心经营和奋力打拼，更离不开各类业态零售客户的大力支持。但是，随着市场机制的转变和经营者群体增多后的素质良莠不齐&#xff0...
    零售户 监管
    2012年08月20日

  • 关于文化建设的几点思考

    　　目前，安徽烟草商业的文化建设正处于母子融合的关键时期，如何顺利对接、有效融合不仅需要领导的重视，更需要全体员工的努力。为了使这项工作得到大家的理解与支持，笔者想对企业文化中的一些误区进行梳理……
    文化建设 思考
    2012年08月20日
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