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当前作风建设面临问题及对策思考
烟草在线专稿 引:结合当前一些干部员工中存在的思想不正、作风不实、执行不力、守纪不严、创新不够等作风问题,以扎实开展的“改进作风年”活动为契机,充分认识改进和加强作风建设的意...
7S管理要长抓不懈
实践证明,开展7S管理现场会,是确保7S管理工作引向深入的有效举措之一,可以促进各单位之间互相学习,互相促进,互相提高。
引创新之水 灌管理之田
烟草在线专稿 引:红辽公司营口卷烟厂制丝车间“管理上水平”一季度评比结果揭晓了,丙班在各项考核中脱颖而出获得了优胜班组的称号。这是今年年初制丝车间紧紧围绕公司、工厂管理思路,...
积极推进烟草企业“十个文化”建设活动
烟草企业文化建设需要方方面面的努力协同推进。在此进程中,必须发挥主观能动性,做好文化载体,让活动成为萌芽的种子根植在职工心里。
狠抓质量促发展
烟草在线专稿 引:在2013年全国烟草工作会议上,国家烟草专卖局提出:技术创新要有新进步,在产品维护上,要立足于改造提升,建立完善的原辅材料保障、工艺
将阅览室成为企业文化建设的助推器
当前行业各企业为了全面推动企业文化建设,丰富员工的文化生活,纷纷建立起了企业阅览室,但有相当一部份企业的阅览室并没有真正发挥其应有作用。
安全意识要超前
烟草在线专稿 引:“生命第一,安全要以预防为主”。在生产中,企业要居安思危,在日常工作和生活中,不能习惯于不出事故不知道,出了事故吓一跳;
企业经营要突出“三个注重”
烟草在线专稿 引:作为卷烟工商企业,在经营中应该突出什么方面?笔者认为,要突出三个注重:即注重发展、注重规范、注重实干。 一要注重发展。发展是第一要务࿰
浅析“以人为本”在行业的落实
以人为本,顾名思义,就是要高度重视人,切实尊重人,严格按照事物发展规律去管理人、调动人、用好人,真正做到“将合适的人才用到合适的岗位上、用合适的制度制约和激励其踏实工作、认真做人。
关于如何提升企业管理规范化水平的思考
 
如何让企业文化内化于心、外化于行
企业文化理念的熔炼出炉只是一个开始,只有很好的执行和落实,才能发挥企业文化充分激发企业和员工的潜能,最大限度的发挥企业文化独特的魅力。
对创新企业员工关怀工作的思考
在实际工作中,我们可以运用多种途径,有计划、有重点地推进“员工关怀”,从而充分调动全体员工积极性、主动性、创造性,对创新企业建设发挥积极作用。
明确目标 主动服从
烟草在线专稿 古人言:“无规矩,难以成方圆”,然而任何规矩的制定都需要人去服从。“狼”之所以能够被人们赞誉,是因为其群体性的服从力、执行力和团队协作力。如果一个家庭里没...
推进行业内部审计信息化建设思考
作为“数字烟草”建设的一部分,国家烟草局从2010年开始分步实施内部审计信息化建设,将信息化的最新成果引入审计管理,积极构建符合行业发展特色的审计信息化体系。
强化政治工作促发展
烟草在线专稿 引:实现中华民族伟大复兴,是中华民族近代以来最伟大的梦想。中国梦,是现代化之梦、社会主义之梦、民族复兴之梦,就是实现国家富强、民族振兴、人民幸福。梦想照进...
抓党建促行业发展
烟草在线专稿 引:抓好党的建设,对于行业发展来说,是至关重要的,因为党的建设是行业发展的基础力量,是实现既定发展目标重要内容。在2013年全国烟草工作会议上
敬天爱人——云南省迪庆州烟草安全文化概述
生活和工作的足迹在哪里,安全就在哪里。这是我们无法回避的命题,也是我们不得不承担的道义和责任,它是我们一切劳动创造、生产生活的保障;是企业发展、社会和谐的保障。
在平凡的岗位上演绎不平凡的故事
烟草在线专稿 引:日本松下电器公司有一句企业警句:“出产品之前先出人才”,企业的发展离不开优质的产品,优质的服务,更不开优秀人才的加入。什么才是优秀的人才ÿ
论责任与能力
烟草在线专稿 引:下班后,百无聊奈,在书店瞎逛。回家路过的书店一如既往放着一些搞不清是大师还是骗子的各路名人慷慨演说的VCD碟,一如既往摆放着那些养身长命或大爆官场隐私的...
透析烟草商业企业纪检监察工作中的问题
烟草在线专稿 引:2013年的纪检监察工作会议上指出,要把加强党风廉政建设和反腐败工作放到更加突出位置,以更加坚定的决心和更加有力的举措,全面抓好反腐倡廉各项工作落实。笔者...
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