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绿色智能工厂助力“颜值”高“气质”好高质量发展
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  • 对标创优不能仅仅“制度上墙”

    　　目前，对标创优已经成为烟草行业基层企业贯彻落实“卷烟上水平”的一项重要工作任务。但在基层企业层面，往往发现对标创优雷声大雨点小的现象存在，即各项目标制度都上了墙，但入没入心入脑却过问的人不那么多...
    基层 管理
    2013年08月13日

  • 如何发挥愿景在烟草企业管理与发展中的作用

    　　烟草在线专稿　　引：作为一个外来词汇，愿景在当前企业管理与发展中作用越来越显现，烟草企业也不例外。如何发挥好愿景在凝聚企业力量，激发员工激情，统一员工思想&#xff0
    管理 职工 经营
    2013年08月12日

  • 安徽中烟：十年磨一剑 出鞘始见锋

    　　弹指一挥间，安徽中烟走过了十年。十年里，他经历了两次创业，写下了生动的传说，铸就了不朽的辉煌。作为一名勇于攀登的强者，不畏崎岖，誓要登上最高峰，那巍峨高耸的天都，是安徽中烟人的脊梁。如今再度回首...
    安徽中烟
    2013年08月12日

  • “五个到位”助推烟叶收购管理工作上水平

    　　既然烟叶收购事关全局，那么如何加强烟叶收购管理，维护烟叶收购工作的正常秩序，就显得尤为重要。
    烟叶 管理
    2013年08月12日

  • 改进作风需领导干部抓落实

    　　烟草在线专稿　　引：当前，从中央到地方，各级党委政府、各个行业都十分重视作风建设，十八大后，新一届党中央提出了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，
    改进作风年 党员
    2013年08月12日

  • 如何发挥员工在企业文化建设中的作用

    　　由于企业文化的主体是员工，员工的心理契约从根本上决定了员工的行为、态度和观念。因此，从被违背的心理契约入手，重新构建正确合理的心理契约，全方位的调动员工的文化建设积极性，激发员工潜能是充分发挥员...
    员工 企业文化
    2013年08月09日

  • 打造烟草团队精神的思考

    　　烟草在线专稿　　引：团队精神是团队成员为了团队的利益与目标而相互协作、尽心尽力的意愿与作风。团队精神是企业的精神支柱，是培养企业凝聚力的旗帜。本文结合行业发展现状，分析了团队精...
    团队精神 文化 创新 发展　
    2013年08月09日

  • 从信息化角度谈加强基层烟草纪检监察队伍建设

    　　烟草在线专稿　　引：本文依据烟草纪检监察信息化建设的现状，从更好地发挥纪检监察信息化网络监督的角度，分析目前基层纪检监察队伍建设中存在的问题，并就如何解决问题提出了相关的...
    基层 建设
    2013年08月09日

  • 如何打造学习型基层党组织

    　　烟草在线专稿　　引言：党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，强调要把各级党组织建设成...
    党员 基层 学习
    2013年08月08日

  • 烟草典型引路勿“盲目”上路

    　　烟草在线专稿　　在一些企业的日常先进和劳模评选中，经常会发现那些被领导圈定的所谓先进人物被人为放大“事迹”，可职工不大认可和接受，最后就陷入了一种“评比完毕就结束了事”的尴尬局...
    职工 劳模
    2013年08月08日

  • 强化思想政治工作的融入意识

    　　烟草在线专稿　　引：思想政治工作是经济建设和其他一切工作的生命线，是经过历史验证的硬道理。党的十八大报告中指出：扎实推进社会主义文化强国建设，加强和改进思想政治工作，
    思想政治
    2013年08月07日

  • 如何提高基层员工的积极性、主动性、创造性

    　　作为烟草企业，必须始终把员工的利益放在第一，想员工之所想，急员工之所急，把调动员工的积极性、主动性、创造性作为一切工作的出发点，增强员工归属感、成就感、自豪感和忠诚度，从而不断提升员工价值。
    员工 现状 提高 策略
    2013年08月07日

  • “知音”服务品牌融入终端建设的思考

    　　零售终端是烟草行业最宝贵的资源，是培育品牌最重要的力量，是“卷烟上水平”最关键的环节。目前，行业内部积极推行服务品牌建设，如何将终端建设与服务品牌有机结合，形成终端建设品牌化，提升企业竞争实力，...
    服务 建设
    2013年08月07日

  • 建立落实中央“八项规定”长效机制探讨

    　　烟草在线专稿　　引：2013年江西省系统纪检监察暨整顿规范会议提出要认真落实中央“八项规定”，切实改进工作作风，同时国家局、省局党组也都已制定了《贯彻落实“八项规定”的实施办法》&#...
    烟草行业 八项规定 长效机制
    2013年08月06日

  • 烟草企业青年员工早中期职业生涯管理探讨

    　　烟草在线专稿　　引：职业生涯管理是当前人力资源管理领域的一项重要内容，做好青年员工的早中期职业生涯管理是烟草企业在市场竞争中获得生存和发展的重要保证，也对促进烟草企业和员工个人...
    职业生涯 管理 红塔集团
    2013年08月05日

  • 单点课（OPL）评价要注重五性

    　　烟草在线专稿　　引：单点课（OPL）活动作为TPM管理中进行现场培训与辅导的重要方法，已经成为了烟草工业企业打造学习型组织的主要手段和载体，是企业提升学习力和创新培训
    学习 培训 创新
    2013年08月02日

  • 让烟草职工形象“活起来”

    　　烟草在线专稿　　引：现在社会上一提到烟草，可能就会招来许多白眼和不理解的眼神，在这种不利的大环境下，烟草职工应该怎么做才能成为烟草的一张张“名片”呢。笔者以为，只有烟
    救灾 职工
    2013年08月02日

  • 激发烟草行业80后员工潜力的再思考

    　　如果用冰山来比喻人的潜力，它有90%都是沉在水面下未被开发的，而漂浮在水面上的10%，就是展现出来的各种能力。80后员工善思考、有理想，善创新、有能力，是事业“薪火相传”的关键因素，是行业可持续发展的中...
    烟草行业 80后 潜力
    2013年08月02日

  • HLT培训驱动烟草营销人才发展战略

    　　烟草在线专稿　　引：HLT是High　leverage　training的缩写，即高成效培训，高成效培训旨在通过采用一种指导性的程序设计确保培训的有效性，提升企业的智力资本。本文结
    HLT 双核 培训
    2013年07月31日

  • 论烟草企业信息安全

    　　烟草在线专稿　　引：“天下之患，最不可为者，名为治平无事，而其实有不测之忧”出自苏轼的《晁错论》。随着以互联网为代表的信息高新技术的发展，一方面，烟草企
    信息 安全
    2013年07月30日
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