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浅论树立科学的人才观
烟草在线专稿 今年是烟草行业“十一·五”规划的开局之年,省局适时地提出了全省烟草行业“1233”发展目标,为行业的进一步发展定下了基调。尽管发展目标为我们整个行业展示了一个壮丽的前景&#...
企业文化新旧交替的关键点在哪里
改革开放以来,在引进国外硬件和软件资源的过程中,必然发生中国民族文化、企业文化与西方发达国家文化模式之间的碰撞,解决企业新旧文化的关键点就是企业文化的中国化……
企务公开要把好“六关”
烟草在线专稿 企务公开要真正做好和寻求最佳效果,需切实把好“六关”。 一是时间及时关。为做到公开的及时性,对有的事项需在决策运作的过程中,及时地作出相应的公开。 二是内...
用制度规范基层管理
烟草在线专稿 现在社会上做管理的人群中,有人存在着这么一种想法:一个出色的管理人员必须具有较强的个人魅力,一个管理水平较高的单位也肯定是被一个个人魅力较强的人管理着。换句话说...
对下属员工应当适当授权
作为一个企业或部门的领导,每天都要面对大量工作。如果对于每项工作都事必躬亲,必然会导致自己每天身心疲惫。久而久之,员工也只会照领导交待办事,缺乏主动工作的动力……
烟草企业改革中思想政治工作的有效方法
烟草在线专稿 主要内容:面对烟草企业新一轮的改革,思想政治工作领域也出现了一些新矛盾和新问题。如何充分发挥思想政治工作优势,取得员工对改革的理解与支持,达到稳定人心...
学习是企业永恒的源泉
烟草在线专稿 企业文化是现代企业保持创新能力,是企业在市场上立于不败的制胜之道,在创建学习型社会的过程中,创建学习型企业已成为烟草行业的奋斗目标。 目前,烟草行业在打...
试论烟草企业领导如何实施有效管理
管理有种种。大至国家管理,小至单位管理;条条有行业管理,块块有地方管理;横向有宏观管理,纵向有微观管理;长远有战略管理,眼前有战术管理……
垄断行业收入为何这么高
烟草在线摘自全球品牌网 一场由劳动纠纷引起的索赔案,却意外地爆出了烟草行业的惊人收入——杭州烟草中层干部年收入达30万元。 在南方某省工作的小李,近来一下子感觉手头宽裕起来了ÿ...
学习:缔造企业永久生命力
烟草在线专稿 企业文化是现代企业保持创新能力,是企业在市场上立于不败的制胜之道,在创建学习型社会的过程中,创建学习型企业已成为烟草行业的奋斗目标。 目前,烟草行业在...
沟通:绩效管理的“灵魂”
烟草在线专稿 “沟通、沟通、再沟通”是管理大师韦尔奇的一句名言,他明确提出“痛恨官僚主义”,提倡管理人员深入基层,进行调查走访,以保证企业内部沟通畅通无阻。沟通是绩效管...
厉行节约谋求发展
创建节约型企业并不同于不谋求企业的发展,不同于思想保守、坚守清贫。提倡节约,是为了企业可持续发展。在当今形势下我们重申节约则是基于对发展与自然资源和环境的承载能力的深刻反思……
浅谈如何建立健全组织结构体系
烟草在线专稿 一个企业(或单位)是由各种各样不同的人员构成,要想发挥出团队作用,就必须把每个人安排在适合的工作岗位,这种具有管理层次,互相制约、相互影
提升员工满意度的几个方面
烟草在线摘自天强管理在线 不可想象,如果员工连应有的欲望都得不到满足,那么你还指望他们能为企业作出多大奉献呢? 提高员工满意度、增强企业凝聚力,是一项系统工程,
为公务接待定点食堂叫好
烟草在线摘自《湖南日报》 据悉,某市工商局在接待国家工商总局领导检查时,用餐就在该局机关食堂进行,既没上烟,也没上酒,几个普普通通的地方小菜,一顿饭不
烟草商业企业如何做好待岗人员的思想政治工作
随着烟草商业企业对人才的素质要求越来越高,企业内部份素质低下或暂时不适应岗位需要的人员就会因此被受到待岗处理。如何做好这部份待岗人员的思想政治工作对于保持企业内部稳定也就犹显重要……
浅谈如何构建一个和谐的烟草企业
如果把社会作为一个有机的整体,那么企业、家庭就是这个机体的细胞。和谐的社会要求有和谐的企业、家庭。作为一个企业,它是社会经济组织的一个个体,……
行业发展必须人才先行
烟草在线专稿 当前,烟草行业正处与改革与发展的攻坚阶段,要使行业继续保持持续、稳定、健康向前发展的态势,人才是关键。胡锦涛总书记也曾指出:“人才问题是关系党和国家事业发...
关于职工培训的思考
烟草在线专稿 随着社会主义市场经济的不断发展,改革开放的不断深入,企业的优胜劣汰的是必然结果。搞活企业,提高企业竞争力,是社会主义市场经济体制改革的关键。而提高企业竞争...
中国式企业文化塑造
关于“中西文化差别与合壁”大家已经比较熟悉,但对于“中西企业文化的差别与合壁”则是最近几年才受到业界关注的课题,而我们所讨论的企业文化是一种亚文化。同时,我们这里也第一次提出“中国式企业文化”的...
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