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长城雪茄-第六届“中国雪茄之乡”全球推介之旅
绿色智能工厂助力“颜值”高“气质”好高质量发展
烟区产业综合体——“种植粮食还是烟草”的另一种解决方案

管理营销

  • 创高效营销团队　促精品网络工程建设（二）

    　　烟草在线专稿 　　三、现状问题的分析 　　通过对四公司营销团队的调查，以及上述的相关数据，我们可以发现目前营销队伍中存在的若干问题。 　　1、营销人员数量问题。 　　四公司的营销人员...
    营销团队
    2007年04月11日

  • 撰写财务分析报告“八要八忌”

    　　烟草在线专稿　　世界最伟大的推销员乔伊·吉拉德说过：“推销员是这个世界发展的动力，推销员推动了商品，也推动了整个世界，没有推销员，就没有工作和商店，就
    财务 分析 报告
    2007年04月11日

  • 客户经理素质培养和知识结构

    　　世界最伟大的推销员乔伊·吉拉德说过：推销员是这个世界发展的动力，推销员推动了商品，也推动了整个世界，没有推销员，就没有工作和商店，就没有老板和经理，就没有工人和工程师……
    客户经理
    2007年04月11日

  • 有感于行政不作为现象

    　　烟草在线专稿　　行政执法机关必须从管理对象的需要出发，从其工作职责出发，全力维护管理对象及国家的利益，这是我们每个行政执法机关及行政执法人员应尽的责任和义务。但是，就目前...
    行政
    2007年04月11日

  • 提高烟草企业国际竞争力

    　　烟草在线专稿　　姜成康局长曾强调：“努力走出一条中国烟草国际化发展的新路子，为行业发展作出新的努力和贡献”，要想把烟草企业推进国际市场占领一席之地必须首先要弄清楚企业国际竞争力...
    国际竞争力
    2007年04月10日

  • 创高效营销团队　促精品网络工程建设（一）

    　　我国烟草业正面临着重大转折，全国卷烟市场一体化进程进一步加快，大企业、大集团竞争的势头初步显现，整个烟草行业发展的内外部环境都发生了重大而又深刻的变化。对于这种变化……
    营销 网络
    2007年04月10日

  • 企业文化和管理层的分析

    　　市场风云，瞬息变幻。在竞争越来越激烈的今天，企业文化已成为企业站立脚跟，立于不败之地的“镇殿之宝”。那些基于市场需求，而成功建立起相应文化的企业，逐渐成为市场中某领域的佼佼者，占据着市场的主导地...
    文化 管理层
    2007年04月09日

  • 建立地市级烟草企业营销监督体系之我谈

    　　烟草在线专稿　　随着省级烟草企业退出“两烟”经营，真正将“两烟”经营权下放给其所属的烟草企业，目前，省级烟草企业与其所属企业的权责转换基本完毕，地市级烟草企业拥有了更多的...
    营销
    2007年04月09日

  • 烟草基层“小团队”的建设和管理

    　　烟草在线专稿　　随着烟草行业基层一线工作内容的细化、因事设岗，一般在烟草行业基层一线主要设有客户经理、送货员、驾驶员、订单采集员、专卖稽查人员等岗位（下称“五员”），当然...
    建设 管理
    2007年04月06日

  • 为维护客户知情权喝一声彩

    　　烟草在线专稿　　日前，有消息称福建省泉州烟草公司为进一步加强客户关系管理，促进烟草与客户关系的和谐发展，于8月至10月初对该市3万余户客户开展卷烟客户“知情权”维护活动，提高...
    客户
    2007年04月06日

  • 千亿年金多半出自垄断企业

    　　烟草在线据《北京晨报》报道　　中国每年新增的千亿企业年金令人津津乐道，但如影相随的却是年金经常成为垄断企业高收入的“锦上添花”。 　　在3月29日举办的“中保太平——富通企业年金国际研讨会”...
    垄断 企业
    2007年04月05日

  • 关于管理卷烟销售服务团队的解读

    　　烟草在线专稿　　建立一只强有力的卷烟销售服务团队，的确对于提升烟草公司的形象及提升服务质量的各个方面都有着重大影响力。但在实际工作过程中，由于各组成人员各自主要职责的不同，容易...
    管理 卷烟 销售
    2007年04月05日

  • 接待和受理客户投诉有技巧

    　　烟草在线专稿　　客户服务中心前台服务人员作为企业的形象代表，不仅要有良好的服务态度和规范的接待礼仪，还要具备一定的沟通技能，才能妥善处理日常工作中的各项业务，与客户建立稳...
    受理 客户 投诉
    2007年04月05日

  • 绩效管理体系构建计划：平衡计分卡

    　　烟草在线专稿　　中国本土企业的绩效管理处于一种非常尴尬的境地，一方面为实现企业战略不得不实行绩效管理，另一方面却始终难以构建、实施科学的绩效管理体系。因此，本文试图用基于战略的...
    绩效 管理 平衡
    2007年04月05日

  • 人力资源管理开发是烟草企业发展重要环节

    　　要把烟草企业做强、做大、做精、做实，有赖于人力资源的支持和推动。江泽民同志指出“人力资源是第一资源。实现科技进步，实现经济和社会发展，关键都在人。”必须确实把人力资源开发摆到烟草企业发展中的基础...
    人力资源 管理 烟草企业
    2007年04月05日

  • 统计技术的应用与QC小组活动质量的提高

    　　烟草在线专稿　　全面质量管理是根据实际情况，广泛、灵活地运用多种多样的科学方法来分析和解决质量问题的一种全员、全过程的管理。其中最重要的是要把专业技术、组织管理、数理统计方法有效的结合起来...
    技术 质量
    2007年04月04日

  • 基层管理员的“三个重要”

    　　有一则托尔斯泰写的小寓言，说有一国王每天在思考三个最终极的哲学问题：世界上，什么人最重要？什么事最重要？什么时间做事最重要？大臣无人能答。他很苦闷。有一天，出去微服私访，走到一个很偏远地方，投宿...
    基层 管理员
    2007年04月04日

  • 员工绩效考核体系建立与推行

    　　烟草在线专稿　　随着烟草行业体制改革的不断深化，烟草行业的决策者们越来越清晰地认识到，在烟草企业的人力、资金、技术、设备、文化、品牌、市场、环境等众多资源中，人力资源是企业生产...
    员工 绩效 考核
    2007年04月04日

  • 以“两个至上”推动烟草工业作风建设

    　　烟草在线专稿　　自从国家烟草专卖局在烟草行业开展了以“牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观”为主题的大讨论活动以来，收到了良好成效。国家局明确指出，除了国家利益和消费者利益&#xff0...
    两个至上 工业作风 建设
    2007年04月03日

  • 制度不该惩罚好人

    　　企业管理，在强调企业“文治”的今天，仍然离不开“法治”的保障，本文关注的正是如何更好地发挥“法治”在企业管理中的保障作用，而如何做好制度不惩罚好人是本文关注的重点。
    制度 惩罚 好人
    2007年04月03日
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