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企业感恩文化建设的六个层面
本文认为,突出企业的社会责任,企业更应该是为在为人类服务的过程中获得利润回报的社会组织。企业有追逐利润的自身属性,但利润不应该是一个企业的终极价值形式,在利润之上还有社会责任。
五“新”做好聘用工思想工作
烟草短期聘用工是行业发展的一支主力军,能否加强企业短期聘用员工思想政治工作,直接关系着企业的深化改革与发展。如何加强企业短期聘用员工的思想政治工作呢?
“退二线”后有必要加强再学习
时下,一些领导干部鉴于年龄原因退居“二线”,单位一般不安排其具体工作任务,认为他们是船到码头车到站,该休息了。一些退下来的干部也因此认为“不在其位,不谋其政”
完善制度健全长效管理机制
建立现代企业制度重在制度建设,制度管理是现代企业管理的基础。企业改革要深入开展下去,必须完善制度,建立健全一整套长效管理机制,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制……
和谐不等于和气
烟草在线专稿 在建设和谐社会的进程中,烟草行业也在以企业文化建设为载体,积极推进和谐烟草的建设,促进社会的大和谐。和谐烟草是由行业的每名员工、每一个家庭或内部组织的和谐具体体...
以竞争求发展
何谓竞争?平时接触到的相关词汇数不胜数,有不正当竞争、恶意竞争、良性竞争、有序竞争等等。更有丛林哲学者们将“物竞天择、适者生存、弱肉强食、优胜劣汰”作为信条
垄断行业更需转变干部作风
烟草行业是我国目前唯一一个全国范围内实行专卖管理制度的行业。这一体制的确立对烟草行业的发展起到了较大的促进作用。但这一体制的确立,也不可避免的带有传统计划经济体制的特征
企业文化中的“根源文化”建塑
烟草在线专稿 企业文化建设事关企业发展的全局,涉及企业生产经营和管理的各个方面、各个环节,是一项只有起点、没有终点的长期任务。当前,各行各业的企业文化建设活动可谓风起云涌。受...
关注职业健康提升工作幸福感
烟草在线专稿 缘起:某日与一外地同事上网聊天,有以下对话。“在做什么呢?”“和你聊天。”“除此之外呢?”“等下班。”“才四点!”“等打卡。”…… 工作&#x
严格监督管理,确保行业改革平稳推进
建立现代企业制度要求政企分开,但烟草实行专卖专营体制,短时期内是不可能实行政企分开的。因此,注重自律、严格内管是当前烟草改革之需。目前,内部监管工作在整个行业已经全面铺开,取得成效。
和谐烟草之基:提升县级执行力(上)
烟草在线专稿构建和谐烟草是行业整体上下的追求,行业追求的是行业这个整体组织的和谐,即强调整体的和谐。行业的组成部分——商业系统的各个地级市法人企业下的县级企业就像组织的有机细胞一样……
对提高专卖管理培训水平的反思
思想认识不充分。一些单位尤其是一些基层单位的领导对专卖管理培训的重要性和必要性缺乏充分的认识,培训工作没有受到足够的重视,不同程度引发了“三多三少”现象……
论企业文化与市场营销的关系
烟草在线专稿 一、企业文化的概念:企业文化是企业的长期的生产经营和管理实践活动中逐步形成的基本定型的价值观念体系,心理文化形态和行为规范的总和以及其相适应底表现形式。企业文化最基...
烟草员工如何提高自身素质
日前,笔者阅读了北京师范大学教授于丹所著《于丹〈论语〉心得》一书,感受颇多!《于丹〈论语〉心得》用最朴素语言,讲述了两千五百年多年前孔夫子及其弟子说过的一些最简单的道理。
当心!别把自己当“老板”
近几年,国营企业里也逐渐流行对主要领导的一种新称呼——“老板”,笔者认为此种称法不可取,“领导”是“领导”,“老板”是“老板”,把“领导”等同于“老板”的人,忽视了“老板”与领导的本质区别……
节约从小处着眼
一位环卫工人靠着某个企业的“垃圾池”一年赚到了5000余元,是他原来收入的2倍还要多,这倒让这个企业的管理者百思不得其解:清运垃圾怎么清出了“金子”呢?后来管理者发现,这个环卫工人在每天清理垃圾时……
浅析“战略+文化=生产力”
企业战略与文化联姻,两者微妙地结合,共同推进企业生产力的发展,是上个世纪末期西方企业界关注的热点。近几年来,“成功战略十优秀文化二卓越生产力”这一管理模式,已成为不少企业管理的行动指南。
创新保证烟草企业可持续发展
烟草在线专稿 中国烟草企业是国民经济的重要组成部分,其持续高速增长已经成为国民经济中的支柱产业,是中国经济和社会发展的重要力量,年为国家上缴利税已经历史性地接近三千亿元。但是...
烟草人力资源管理的“统”与“分”
烟草在线专稿件 众所周知,企业的竞争力取决于人,而人的培育方向是人力资源管理的一个重大课题。在人力资源管理过程中,如何发挥出人的最大优势,如何挖掘出人的最大潜能,是
开创烟草纪检监察新局面
当前全国烟草系统正在大力推行同级审计和同级监督,在国家局、湖南省局的安排部署下,永州市烟草系统都在开展大规模的自查自纠工作,各项工作都在不断深入……
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