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长城雪茄-第六届“中国雪茄之乡”全球推介之旅
绿色智能工厂助力“颜值”高“气质”好高质量发展
烟区产业综合体——“种植粮食还是烟草”的另一种解决方案

管理营销

  • 完善用人机制提高综合素质

    　　摘要：本文从完善用人机制角度对怎么用人，怎么培育人来提高营销团队的综合素质提出自己的一点见解关键词：怎么用人，怎么育人在信息速度迅猛发展，知识经济与团队素质紧密关联的当今世界
    完善 用人机制 提高 营销团队 综合素质
    2007年06月06日

  • 烟草行业快稳发展需加强“四个中心”

    　　近几年来，随着中国烟草改革力度的不断增强，企业联合重组工作步伐也是越来越快，做大、做精、做强卷烟工业企业，组建集团化的企业航母，是中国烟草企业未来的必由之路。我们发现，“两个十多个”的战略目标现已
    烟草行业 企业 联合重组
    2007年06月06日

  • 动态管理原则效应如何才能解脱

    　　在烟草管理原则上管理者与被管理者都存在着一种与世竞争的导向性质，烟草的改革与发展都是在竞争中体现出来的，为构建和谐烟草促进规范化管理，现有的管理体制是谁的年积分高谁就是第一
    动态管理原则 效应 解脱
    2007年06月06日

  • 树立正确观念 构建和谐烟草

    　　烟草在线专稿　　国家局党组提出在行业上下开展“切实维护国家利益、切实维护消费者利益”的大讨论活动，进一步深刻阐明“国家对烟草行业实行专卖制度，其目的就是要维护消费者利益，保证国...
    和谐烟草 观念 利益
    2007年06月05日

  • 行业创新需要打造优秀团队

    　　精英管理一度是企业经营的主流，当我们逐渐认清这种管理模式的诸多弊端时，如何走出困境继续发展成为企业经营管理的新课题。新形势下的烟草行业，应当如何构建最适合自身特点，最有利于创新发展的管理模式？
    行业 创新 优秀团队
    2007年06月05日

  • 新体制下卷烟生产企业的组织变革

    　　全国13家省中烟工业公司成为新的市场竞争力量，烟草工业企业进入了新的发展时期。传统意义上的卷烟企业正大范围的被集团化运做的中烟工业公司所代替。失去了法人资格的卷烟生产企业，正在按照隶属中烟工业公司
    新体制 卷烟生产 企业
    2007年06月04日

  • 基层管理人员要注重身教

    　　自古以来，言传身教就被作为一种管理、影响下属的有效方式被管理者们广为称颂。言传自不必说，管理者们都能把自己独辟蹊径的管理经验讲得头头是道、说得天衣无缝，而能持之以恒做到身教的却为数不多。
    基层 管理 人员
    2007年06月04日

  • 让员工满意，创和谐烟草

    　　烟草在线专稿　　伴随《烟草控制框架协议》的实施，作为烟草流通企业的烟草公司，服务好卷烟零售客户，让零售客户满意成为衡量我们工作的标尺，也是我们努力追求的。 　　作为营销服...
    员工 满意 和谐烟草
    2007年06月04日

  • 浅谈如何开展内部管理监督工作

    　　开展行业内部专卖管理监督是全国、全省专卖管理工作会议提出的一项重要工作，也是解决好专卖制度下提高效率和注重自律两大课题、进一步坚持和完善烟草专卖制度的长期性任务，也是促进烟草行业全面、
    内部管理 监督 工作
    2007年06月01日

  • 用三个“有利于”来衡量创新成果得失

    　　烟草在线专稿　　1992年年初，邓小平同志在视察南方时指出：“判断的标准，应该主要看是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利
    衡量 创新 成果
    2007年05月31日

  • 也说烟草企业“育人”

    　　以人为本的科学发展观一直以来为社会各界所倡导，我们烟草企业的发展与进步也同样需要一支结构合理，作风优良，适合烟草行业发展需要的企业从业队伍。如何真正打造一支这样的烟草队伍，不断提高烟草从业人员
    烟草 企业 育人
    2007年05月30日

  • 怎样才不会在企业改革发展中淘汰

    　　当前，烟草行业改革的步伐日新月异，伴随着行业内部的改革与企业文化管理的趋势不断推进。从“人治”到“法治”再到“文治”是步步提高的过程。怎样才能在企业的改革进程中立于不败之地呢？
    企业 改革 淘汰
    2007年05月30日

  • 优化库存结构的几个途径

    　　烟草在线专稿　　卷烟零售户的库存管理工作是提高卷烟零售户盈利水平的重要途径之一，在实际操作过程中，由于涉及到烟草卷烟营销方案、厂家供货方式和自身条件等因素，归结起来主要可以从以...
    优化库存 结构 途径
    2007年05月30日

  • 坚持以人为本促进烟草改革

    　　以人为本是时下时髦的话题，人人耳熟能详，2007年是全国烟草体制改革全面开展的一年，体制改革的大潮应坚持以人为本、全面可持续的科学发展观的各项要求，贯穿和落实到行业工作各个方面，着眼于深化改革
    以人为本 烟草 改革
    2007年05月29日

  • 提高基层烟草企业执行力的思考

    　　执行力，顾名思义，就是执行的力度和能力。在今年初全国烟草工作会议上，国家烟草专卖局局长姜成康强调，要大力推进各级领导班子建设和党风廉政建设，在构建和谐烟草中充分发挥领导和保障作用。
    基层烟草企业 执行力 思考
    2007年05月29日

  • 督查考核要注重的“五结合”

    　　烟草在线专稿　　督查考核是落实企业绩效管理的重要方式，在工作过程中一定要注重质量，研究如何做到“五个结合”：如何与促进工作相结合，如何与基层实际相结合，如何与解决基层
    督查考核 结合 基层
    2007年05月29日

  • 关于考核的思索

    　　科学管理与人本管理是管理方法论中两个最基本的内容。前者是管理学对科学方法的引进，以最优化、标准化、数量化为特征，其效用是实在确定的；后者则以人的全面发展为准则，围绕调动人的积极性与创造力展开管理
    考核 思索 科学管理
    2007年05月28日

  • 企业机关作风整顿岂能当成“风”？

    　　机关是单位的权力中枢，在机关上班的工作人员具备先天的优越感，加上机关工作性质的不固定性和无规律性，门难进、人难找、脸难看、事难办的现象时有发生。作为企业，这种现象在一定程度上仍然存在
    企业 机关 整顿
    2007年05月28日

  • 蚂蚁的四部哲学与烟草销售

    　　蚂蚁是最为勤劳的生物之一，它整天东奔西跑，忙忙碌碌，从不疲倦。蚂蚁的勤劳是自觉的，主动的，本性使然，只要它还活着，它就会愉快地劳作，劳作就是它的生存方式。蚂蚁从不苛求劳动的条件，只要有空间
    蚂蚁 哲学 烟草
    2007年05月28日

  • 创新，企业发展的原动力

    　　2007年3月26日，国家局下发了《国家烟草专卖局关于烟草行业开展“创新年”活动的实施意见》对“创新年”进行了全面的布署。意见指出，“创新年”的活动主题：自主创新，支撑发展。
    创新 企业 原动力
    2007年05月25日
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